PofoliaPofolia ile paylaşıldı

Canadian Journal of Economics/Revue canadienne d économique· 2026Q2

Yabancı sahiplik, cinsiyet normlarını aktararak ücret farklarını azaltıyor

Foreign ownership and transferring of gender norms

Daniel Halvarsson, Olga Lark, Patrik Gustavsson Tingvall

Kısa özet

İsveç'teki yabancı sermayeli iştiraklerde, cinsiyet eşitliğinin daha yüksek olduğu ülkelerden gelen şirketlerce devralındığında cinsiyetler arası ücret farkının azaldığı görülüyor, bu da normların aktarıldığını düşündürüyor.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

Ana noktalar

  • Cinsiyet eşitliğinin daha yüksek olduğu ülkelerden yapılan yabancı devralmalar, İsveç iştiraklerindeki cinsiyetler arası ücret farkını azaltıyor.
  • Cinsiyet eşitliğinin daha düşük olduğu ülkelerden yapılan devralmaların cinsiyetler arası ücret farkı üzerinde önemli bir etkisi görülmüyor.
  • Çalışmada İsveç'ten detaylı eşleştirilmiş işveren-çalışan verileri kullanılıyor.
  • Dinamik fark-fark modeli ve yüksek boyutlu sabit etkiler modeli kullanıldı.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

Özet (abstract)

Abstract In this paper, we study foreign ownership as a vehicle for transferring gender norms across international borders. Using detailed matched employer‐employee data from Sweden, we analyze how the within‐firm gender pay gap is affected by the degree of gender inequality in the home country of foreign investors. The results suggest that home‐country gender norms matter: The pay gap between men and women in foreign‐owned subsidiaries tends to decrease with the degree of gender equality in the investors' home market. Specifically, we find that acquisitions from countries with higher levels of gender equality tend to reduce the gender pay gap, whereas acquisitions from countries with lower levels of gender equality have no significant impact. We identify the effect from within‐match variation in incomes and rely on a dynamic difference‐in‐differences model and a high‐dimensional fixed effects model.

Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Canadian Journal of Economics/Revue canadienne d économique, 2026 · DOI ↗

ÇıkarımlarPremium
Makaleye SorÜcretsiz hesapla

Ücretsiz hesapla devam et

Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.

Web'de ücretsiz devam et

Google ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.

Telefonda:

Alan: Strateji ve Yönetim

Strategy and ManagementBusiness, Management and Accounting