California Management Review· 2018Q1
İnovasyon, Dinamik Yetenekler ve Liderlik
Innovation, Dynamic Capabilities, and Leadership
- 752atıf
- Q1SCImago
- 2018yıl
Kısa özet
Kuruluşlar, özellikle üst yönetim ekiplerinin girişimci liderliğiyle desteklenen dinamik yetenekleri ve iş modeli inovasyonunu entegre ederek değişken ortamlarda başarılı olabilir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Kuruluşlar, değişken, belirsiz, karmaşık ve muğlak (VUCA) bir iş ortamıyla karşı karşıyadır.
- Başarı, yeni ürün, süreç ve iş modeli inovasyonlarına odaklanmayı gerektirir.
- İnovasyondan yararlanmak için dinamik yetenekler çok önemlidir.
- Üst yönetimin girişimci liderliği, dinamik yetenekler oluşturmak için vazgeçilmezdir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
The world in which today’s businesses operate has become not only riskier but also more volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA). Organizations that hew too closely to traditional ways of operating will be hampered in their ability to succeed. In contrast, those that focus on new product and process developments coupled with business model innovation will leverage their dynamic capabilities. An essential overlay is entrepreneurial leadership from top management teams. Strong dynamic capabilities are impossible without it. This article examines how business model innovations, dynamic capabilities, and strategic leadership intertwine to help organizations thrive in VUCA worlds.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. California Management Review, 2018 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Kalkınma
DevelopmentSocial Sciences