· 2021
Sosyolojik Paradigmalar ve Organizasyonel Analiz: Kurumsal Yaşamın Sosyolojisine Dair Unsurlar
Sociological Paradigms and Organisational Analysis: Elements of the Sociology of Corporate Life
- 2.234atıf
- 2021yıl
Kısa özet
Bu bildiri, sosyolojik paradigmaları dört farklı türe ayırarak organizasyonları analiz etmek için bir çerçeve sunmaktadır: işlevselci, yorumlayıcı, radikal hümanist ve radikal yapısalcı.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Dört sosyolojik paradigma tanımlanır: işlevselci, yorumlayıcı, radikal hümanist ve radikal yapısalcı.
- Bu paradigmalar, organizasyon teorisi ve kurumsal yaşamın analizine uygulanır.
- Organizasyon sosyolojisinde gelecekteki araştırma yönleri için bir çerçeve önerilir.
- Sosyal bilimlerdeki ve toplumdaki varsayımlara ilişkin bölümler ile her paradigmanın ayrıntılı incelemelerini içerir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Contents: Introduction. Part I In Search of a Framework: Assumptions about the nature of social science Assumptions about the nature of society Two dimensions: four paradigms. Part II The Paradigms Explored: Functionalist sociology Functionalist organisation theory Interpretive sociology The interpretive paradigm and the study of organisations Radical humanism Anti-organisation theory Radical structuralism Radical organisation theory. Part III Conclusions: Future directions: theory and research. Bibliography Index.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır., 2021 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Antropoloji
AnthropologySocial Sciences