Annals of the International Communication Association· 2013Q1· Kitap bölümü
Kuruluşlarda Sosyal Medya Kullanımı: Görünürlük, Düzenlenebilirlik, Kalıcılık ve İlişkilendirme Yeteneklerinin Keşfi
Social Media Use in Organizations: Exploring the Affordances of Visibility, Editability, Persistence, and Association
- 1.229atıf
- Q1SCImago
- 2013yıl
Kısa özet
Sosyal medya teknolojileri, kuruluş içi iletişim süreçlerini ve sosyalleşme, bilgi paylaşımı ve güç dinamikleri gibi olguları değiştiren dört temel yetenek sunar: görünürlük, kalıcılık, düzenlenebilirlik ve ilişkilendirme.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Sosyal medya teknolojileri dört temel yetenek sunar: görünürlük, kalıcılık, düzenlenebilirlik ve ilişkilendirme.
- Bu yetenekler, daha önce kuruluş ortamlarında zor veya imkansız olan davranışları mümkün kılar.
- Bu yeteneklerin aktivasyonu, kuruluş içi sosyalleşme, bilgi paylaşımı ve güç süreçlerini etkileyebilir.
- Bu çalışma, sosyal medyayı kuruluşlardaki önceki bilgisayar aracılı iletişim biçimlerinden ayırmaktadır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
The use of social media technologies—such as blogs, wikis, social networking sites, social tagging, and microblogging—is proliferating at an incredible pace. One area of increasing adoption is organizational settings where managers hope that these new technologies will help improve important organizational processes. However, scholarship has largely failed to explain if and how uses of social media in organizations differ from existing forms of computer-mediated communication. In this chapter, we argue that social media are of important consequence to organizational communication processes because they afford behaviors that were difficult or impossible to achieve in combination before these new technologies entered the workplace. Our review of previous studies of social media use in organizations uncovered four relatively consistent affordances enabled by these new technologies: Visibility, persistence, editability, and association. We suggest that the activation of some combination of these affordances could influence many of the processes commonly studied by organizational communication theorists. To illustrate this point, we theorize several ways through which these four social media affordances may alter socialization, knowledge sharing, and power processes in organizations.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Annals of the International Communication Association, 2013 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: İletişim
CommunicationSocial Sciences