· 2018
Reform Yapan Organizasyon
The Reforming Organization
- 491atıf
- 2018yıl
Kısa özet
Organizasyonlar giderek artan bir şekilde büyük ölçekli değişikliklere maruz kalmakta, bu da liderleri hedeflere ulaşmak için bilinçli olarak yapıları, prosedürleri ve iletişimi değiştiren 'reformcular' olarak hareket etmeye itmektedir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Reform, hedeflere ulaşmak için organizasyonel yapıların ve prosedürlerin bilinçli olarak değiştirilmesi süreci olarak tanımlanır.
- Çalışma, devam eden organizasyonel değişiklikler ile kasıtlı reform girişimleri arasındaki ilişkiyi inceler.
- Birey-yapı dinamikleri ve öğrenme kapasitesi üzerine odaklanarak organizasyonel teoriye özgün bir yaklaşım sunar.
- Analiz, çeşitli sektörlerden ampirik vaka çalışmalarıyla desteklenmektedir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Originally published in 1993. Organizations have become larger, more professionalized, more differentiated, and wealthier. At the same time, they are often subject to large-scale changes: either as a result of mergers and acquisitions, or simply in response to changed market conditions or new technologies. In this climate the people who run organizations frequently find themselves acting as "reformers". The central concern of this study is to analyze the reforming process within organizations and assess its impact. The authors define reform as the process by which individuals seek to achieve desired goals by changing the structure of their organization: the administrative procedures, chains of command and lines of communication. Drawing on empirical case studies from a range of different sectors, The Reforming Organization questions the relationship between the changes that can be seen occurring in organizations all the time and these conscious internal attempts at reform. This is a different approach to some of the central concerns in organizational theory. The relationship between individuals and structures and the "learning" capacity of organizations. This title will be of interest to students of Business Studies and Management.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır., 2018 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Kamu Yönetimi
Public AdministrationSocial Sciences