New Technology Work and Employment· 2026Q1
Greve, Endüstriyel Eylem ve Evden Çalışma—İki Anlaşmazlıktan Çıkarımlar
Strikes, Industrial Action and Homeworking—Insights From Two Disputes
- 0atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Sendikalar, pandemi kaynaklı esnek çalışma değişimlerinden yararlanarak, Birleşik Krallık'ta kamu hizmeti ve bir lisede evden çalışma politikası değişikliklerine karşı başarılı bir şekilde endüstriyel eylemde bulundular.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Sendikalar, evden çalışma politikalarındaki değişikliklere yanıt olarak endüstriyel eylemi başarıyla kullanmışlardır.
- Vaka çalışmaları, Birleşik Krallık kamu hizmeti ve bir lisedeki anlaşmazlıkları içermektedir.
- Covid-19 pandemisi ve sonraki esnek çalışma değişimleri, bu anlaşmazlıklarda kilit faktörlerdir.
- Bu olaylar, pandemi dönemi değişikliklerinin istihdam ilişkileri üzerindeki devam eden etkisini göstermektedir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
ABSTRACT This research note explores the ways in which trade unions have been able to successfully take industrial action in response to changes in homeworking policies in the UK. Drawing on media data collected in the form of an event catalogue, findings from the two disputes (in the UK's civil service and in a high school in the northwest of England) provide unique insights as to how the ripple effects from the Covid‐19 pandemic and the subsequent shift to flexible working continue to impact employment relations today.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. New Technology Work and Employment, 2026 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Kamu Yönetimi
Public AdministrationSocial Sciences