Journal of Management Studies· 2026Q1
Yapay Zekanın Hızlanması: Hızla Değişen Teknolojik Bir Çağda Organizasyon ve Çalışmayı Yeniden Düşünmek
The Acceleration of Artificial Intelligence: Rethinking Organization and Work in an Era of Rapid Technological Change
- 71atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Farklı YZ türleri (öngörücü, üretken, ajan-benzeri, gömülü) belirgin organizasyonel sonuçlar doğurur, bu da kümülatif teorikleştirme için tekil bir 'YZ' yapısının ötesinde hassas bir spesifikasyon gerektirir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Mevcut araştırmalar genellikle YZ'yi tek bir yapı olarak ele almakta, çeşitli sistem mantıklarını ve sonuçlarını hesaba katmamaktadır.
- Öngörücü, üretken, ajan-benzeri ve gömülü YZ sistemleri, organizasyonel temeller üzerinde belirgin etkilere sahiptir.
- YZ türlerinin hassas spesifikasyonu, yönetim ve organizasyon çalışmalarında kümülatif teorikleştirme için kritik öneme sahiptir.
- YZ, uzmanlık, muhakeme, koordinasyon ve otorite gibi temel organizasyonel yapıları yeniden şekillendirmektedir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Abstract Artificial intelligence (AI) is transforming the epistemic, interactional, and institutional foundations of contemporary organizations, yet management and organization studies are only beginning to theorise the implications of this shift. Existing research often treats “AI” as a singular construct, despite the fact that predictive, generative, agentic, and embodied systems rely on different logics and produce distinct organizational outcomes. This article interrogates the limits of this conceptual flattening and argues that cumulative theorising requires more precise specification of the technological systems under study. Drawing on developments across the field, we demonstrate how different modes of AI reshape core organizational constructs, including expertise, judgement, coordination, authority, and institutional adaptation. We advance a heuristic framework that differentiates among contemporary AI systems and clarifies their distinct affordances. The article concludes by outlining a research agenda that focusses on the shifting loci of agency, new decision architectures, and the normative and institutional challenges introduced by increasingly powerful AI systems.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Journal of Management Studies, 2026 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Management Information SystemsBusiness, Management and Accounting