Equality Diversity and Inclusion An International Journal· 2026Q1
Göçmen işçiler, işyeri kapsayıcılığı ve işçi dayanışması beklentileri
Migrant workers, workplace inclusion and the prospects for worker solidarity
- 0atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Avustralya'daki Avrupalı olmayan vasıflı göçmenler, işyeri kapsayıcılığını farklı şekillerde ele almakta; bazı stratejiler işçi dayanışması için zemin oluşturabilecek sosyal bağları ve aidiyeti güçlendirirken, eşitsizliğe karşı kolektif bir eylem gözlemlenmemiştir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Avustralya'daki Avrupalı olmayan vasıflı göçmenler, işyeri kapsayıcılığını çeşitli şekillerde tanımlar ve yönetir.
- Bazı kapsayıcılık stratejileri, diğerlerine göre işçi dayanışması fırsatlarını daha fazla kolaylaştırmaktadır.
- Vasıflı göçmenlerin işyeri eşitsizliklerini ele alan kolektif yaklaşımlar benimsediğine dair bir kanıt bulunamamıştır.
- Birçok göçmen, işçi dayanışmasının üzerine inşa edilebileceği sosyal bağları ve aidiyeti güçlendirmek için etki alanı kullanmıştır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Purpose The aim of the paper is to investigate workplace inclusion “from below” through an examination of the views, experiences and inclusion strategies of non-European skilled migrants working in Australia and the prospects of their agency in building a broader solidarity among workers. Design/methodology/approach The research adopts a qualitative, postcolonial-inspired approach to examine how non-European skilled migrants employed across diverse sectors in Australia experience and navigate workplace inclusion. Findings Non-European skilled migrants define and navigate workplace inclusion in different ways with some workplace inclusion strategies more likely to facilitate worker solidarity opportunities than others. While there was no evidence of skilled migrants adopting collective approaches that challenge workplace inequalities, many did exercise forms of agency that enabled them to strengthen social bonds and belonging within workplaces which worker solidarity could be built upon. Originality/value By drawing upon postcolonial theory to examine the workplace inclusion strategies of non-European skilled migrants and the solidarity potential of these efforts we identify ways to begin bridging the gap between workplace inclusion and solidarity literature.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Equality Diversity and Inclusion An International Journal, 2026 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Industrial relationsBusiness, Management and Accounting