· 2016
Neler İşe Yarar: Tasarımla Cinsiyet Eşitliği
What Works: Gender Equality by Design
- 220atıf
- 2016yıl
Kısa özet
Bireyleri değil, organizasyonları önyargıdan arındırmak, cinsiyet eşitliğini ilerletmek için düşük maliyetli ve hızlı bir çözüm sunar.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Bilinçsiz önyargı, cinsiyet eşitliğinin önünde önemli bir engeldir.
- Bireyleri önyargıdan arındırmak zor, maliyetli ve genellikle etkisizdir.
- Davranışsal tasarım, organizasyonel yapılara odaklanarak yeni bir yaklaşım sunar.
- Organizasyonları önyargıdan arındırmak, düşük maliyet ve yüksek hızda önemli etkilere yol açabilir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Gender equality is a moral and a business imperative. But unconscious bias holds us back and de-biasing minds has proven to be difficult and expensive. Behavioral design offers a new solution. Iris Bohnet shows that by de-biasing organizations instead of individuals, we can make smart changes that have big impacts-often at low cost and high speed
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır., 2016 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Müzecilik
MuseologyArts and Humanities