American Sociological Review· 2015Q1
VIP'de Parasız Çalışmak
Working for Free in the VIP
- 176atıf
- Q1SCImago
- 2015yıl
Kısa özet
VIP gece kulüplerindeki ücretsiz çalışan kadınlar, tanıtımcılar için değerli işler yapmakta ve bu tanıtımcılar, işlerini eğlence ve arkadaşlık olarak çerçeveleyerek fazla değeri kendi lehlerine kullanmaktadır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Tanıtımcılar, işe alım, seferberlik, performans ve kontrol aşamaları aracılığıyla VIP gece kulüplerindeki ücretsiz kadınlardan fazla değer elde etmektedir.
- Hediyeler ve stratejik yakınlıklar da dahil olmak üzere ilişkisel çalışma, kadınların emeğini eğlence ve arkadaşlık olarak çerçeveleyerek sömürücü doğasını gizlemektedir.
- Sınırlandırma çalışması, kadınların işini cinsel işten ayırarak katılımlarını meşrulaştırmaktadır.
- İlişkilerin sınırlarının ve anlamlarının uyumsuz olduğu ilişkisel uyumsuzluklar, kadınların VIP partiyi iş olarak algılamasına ve katılımın azalmasına neden olmaktadır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Why do workers participate in their own exploitation? This article moves beyond the situational production of consent that has dominated studies of the labor process and outlines the relational production of labor’s surplus value. Using a case of unpaid women who perform valuable work for VIP nightclubs, I present ethnographic data on the VIP party circuit from New York, the Hamptons, Miami, and Cannes, as well as 84 interviews with party organizers and guests. Party promoters, mostly male brokers, appropriate surplus value from women in four stages: recruitment, mobilization, performance, and control. Relational work between promoters and women, cemented by gifts and strategic intimacies, frames women’s labor as leisure and friendship, and boundary work legitimizes women’s work as distinct from sexual labor. When boundaries, media, and meanings of relationships do not appropriately align, as in relational mismatches, women experience the VIP party less as leisure and more as work, and they are less likely to participate. My findings embed the labor process in a relational infrastructure and hold insights for explaining why people work for free in culture and technology sectors of the post-Fordist economy.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. American Sociological Review, 2015 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Müzecilik
MuseologyArts and Humanities