Procedia - Social and Behavioral Sciences· 2012
Kurumsal kültür ve liderlik
Organizational culture and leadership
- 4.334atıf
- 2012yıl
Kısa özet
Soyut bölüm, kurumsal kültürün çevresel faktörleri öğrenme için bir mekanizma olduğunu ve liderliğin yönetimle ilgili, sıklıkla tartışılan farklı bir kavram olduğunu vurgulamaktadır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Kurumsal kültür, kuruluşların çevresel faktörleri öğrenmesi için bir yol olarak tanımlanır.
- Liderlik, yönetimle ilişkili olarak sıklıkla tartışılan bir kavramdır.
- Uzmanlar büyük ölçüde liderliği yönetimden ayrı olarak görmektedir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Culture is a way for organizations to learn environmental factors. There are many definitions for culture. “Issue of” difference” with the leader of the director, including material that is much discussed in current and most experts believe that leadership is something different from the management
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2012 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Strateji ve Yönetim
Strategy and ManagementBusiness, Management and Accounting