International Journal of Bank Marketing· 2026Q1
Liderlik Uyumu, Resmi Kurallardan Daha Fazla İhbarı Teşvik Ediyor
When compliance culture fails to curb incivility: leadership mechanisms and organizational culture across key industries
- 0atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Resmi kurallardan ziyade görünür liderlik taahhüdü, çalışanların ihbar niyetlerinin birincil itici gücüdür ve kurumsal uyumun etkisinin %71'ini aracılık eder.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
ÇıkarımlarUygulamada
Ana noktalarUygulamada
Makaleye SorUygulamada
Devamı Pofolia uygulamasında
Çıkarımlar, ana noktalar ve makaleye soru sorma; ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Ücretsiz.
Web'de giriş yaparak açInformation Systems and ManagementDecision Sciences