Journal of Asian Finance Economics and Business· 2020
Motivasyon, Liderlik ve Kurumsal Kültürün Memnuniyet ve Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisi
Effect of Motivation, Leadership, and Organizational Culture on Satisfaction and Employee Performance
- 689atıf
- 2020yıl
Kısa özet
İş motivasyonu ve kurumsal kültür, çalışan performansı üzerinde olumlu ve anlamlı bir etkiye sahipken, liderlik öncelikle iş tatminini etkiler, performansı doğrudan etkilemez. İş tatmini ise performansın önemli bir itici gücüdür.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
ÇıkarımlarUygulamada
Ana noktalarUygulamada
Makaleye SorUygulamada
Devamı Pofolia uygulamasında
Çıkarımlar, ana noktalar ve makaleye soru sorma; ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Ücretsiz.
Web'de giriş yaparak açAlan: İnsan Faktörleri ve Ergonomi
Human Factors and ErgonomicsSocial Sciences