Maneggio Jurnal Ilmiah Magister Manajemen· 2019

Çalışan Performansı Üzerinde Yetkinlik, Motivasyon ve İş Tatmininin Etkisi

Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia, Rosmaini Rosmaini, Hasrudy Tanjung, Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia

273atıf
2019yıl

Kısa özet

İş tatmini, çalışan performansı üzerinde önemli bir etkiye sahipken, yetkinlik ve motivasyon kısmi olarak olumlu ancak anlamlı olmayan etkiler göstermektedir. Eş zamanlı olarak, yetkinlik, motivasyon ve iş tatmini birlikte performansı önemli ölçüde etkilemektedir.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

ÇıkarımlarUygulamada

Ana noktalarUygulamada

Makaleye SorUygulamada

Devamı Pofolia uygulamasında

Çıkarımlar, ana noktalar ve makaleye soru sorma; ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Ücretsiz.

Google Play'den indir App Store'dan indir

Web'de giriş yaparak aç

Alan: İnsan Faktörleri ve Ergonomi

Human Factors and ErgonomicsSocial Sciences