Journal of Asian Finance Economics and Business· 2020
İş Motivasyonu ve Liderliğin İş Tatmini ve Çalışan Performansı Üzerindeki Etkileri: Endonezya'dan Kanıtlar
Effects of Work Motivation and Leadership toward Work Satisfaction and Employee Performance: Evidence from Indonesia
- 234atıf
- 2020yıl
Kısa özet
Liderlik (0.263) ve iş motivasyonu (0.171) iş tatminini olumlu etkilemektedir, liderliğin etkisi daha fazladır. Ancak, iş tatmini bu etkilerin çalışan performansı üzerindeki aracılığını sağlamamaktadır (doğrudan liderlik: 0.175, doğrudan motivasyon: 0.166), çünkü performansa etkisi (0.363) liderlik ve motivasyonun doğrudan etkilerinden daha azdır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Devamı Pofolia uygulamasında
Çıkarımlar, ana noktalar ve makaleye soru sorma; ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Ücretsiz.
Web'de giriş yaparak açAlan: İnsan Faktörleri ve Ergonomi
Human Factors and ErgonomicsSocial Sciences