Annals of Operations Research· 2026Q1
Periyodik Görevler İçin Dengeli Atamalar
Balanced assignments of periodic tasks
- 0atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Her çalışanın uzun vadede görevleri eşit sıklıkta yapmasını sağlayan dengeli periyodik görev ataması için gerekli ve yeterli bir koşul belirlenmiş ve polinom zamanda doğrulanabilir olduğu gösterilmiştir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Dengeli periyodik görev ataması için gerekli ve yeterli bir koşul ortaya koyar.
- Koşul, her çalışanın görevleri uzun vadede eşit sıklıkta yapmasını sağlar.
- Koşul, polinom zamanda doğrulanabilir.
- Herhangi bir dengeli atama mevcutsa, periyodik dengeli bir atamanın da mevcut olduğunu kanıtlar.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
This work addresses the problem of assigning periodic tasks to workers in a balanced way, i.e., so that each worker performs every task with the same frequency over the long term. The input consists of a list of tasks to be repeated weekly at fixed times and a number of indistinguishable workers. In the basic version, the sole constraint is that no worker performs two tasks simultaneously. In the extended version, additional constraints can be introduced, such as limits on the total number of working hours per week. Regarding the basic version, a necessary and sufficient condition for the existence of a balanced assignment is established. This condition can be verified in polynomial time. For the extended version, it is demonstrated that whenever a balanced assignment exists, a periodic balanced assignment exists as well, with a tighter bound on the period for the basic version.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Annals of Operations Research, 2026 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Yöneylem Araştırması ve Yönetim Bilimi
Management Science and Operations ResearchDecision Sciences