Ergonomics· 2026Q2
Takım Sinyal Tespit Teorisi: Simülasyon Telemetrisi Kullanarak Objektif Takım Performansı Ölçümü
Team signal detection theory: objective team performance measurement using simulation telemetry
- 1atıf
- Q2SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Simülasyon telemetrisinden türetilen takım hassasiyeti (d′) ve tepki yanlılığı (c), takım karar süreçlerini ve performans düşüşünü geleneksel ölçümlerden daha erken yakalar.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- 23 adet üç kişilik takımdan simülasyon telemetrisi kullanılarak takım hassasiyeti (d′) ve tepki yanlılığı (c) türetildi.
- Takım hassasiyeti, geleneksel ölçümler düşüş göstermeden önce yüksek zaman baskısı altındaki erken performans düşüşünü saptadı.
- Yüksek karşılıklı bağımlılık ve zaman baskısı altında tepki yanlılığı daha muhafazakar hale geldi, bu da strateji değişikliklerini yansıtıyor.
- SDT metrikleri, takım-görev dengeleme talepleriyle (d′ için r=-0.68) iş yükü ile korelasyon gösterdi.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Current methods for evaluating team performance rely primarily on simple outcome measures and subjective ratings, which offer limited insight into the decision processes driving performance. This study extends signal detection theory (SDT) to teams, deriving sensitivity (d′) and response bias (c) from simulation telemetry. Twenty three-person teams completed five virtual reality tasks varying in interdependence and time pressure while self-reported workload, conventional and SDT metrics, and verbal communication were collected. Team-level sensitivity distinguished conditions that conventional metrics did not. High time pressure reduced sensitivity relative to baseline before task scores declined, suggesting sensitivity may indicate early performance degradation. Response bias became more conservative under combined high interdependence and time pressure, reflecting team strategy shifts. SDT metrics correlated with workload, particularly team-task balancing demands (rs=−0.68 for d′). Together, sensitivity and bias characterise team performance more completely than accuracy alone by separating discriminative ability from decision strategy.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Ergonomics, 2026 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Sosyal Psikoloji
Social PsychologyPsychology