American Economic Journal Applied Economics· 2013Q1
Kotalar Sonrası Kadın Liderlik Tarzı Ortaya Çıkıyor
A Female Style in Corporate Leadership? Evidence from Quotas
- 809atıf
- Q1SCImago
- 2013yıl
Kısa özet
Norveç'in 2006'daki kurumsal yönetim kurulu cinsiyet kotaları, deneyimli üyelerden oluşan yönetim kurullarında bile daha az işgücü azaltımı ve artan göreceli işgücü maliyetlerine yol açarak kurumsal stratejide bir değişime işaret etti.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
ÇıkarımlarUygulamada
Ana noktalarUygulamada
Makaleye SorUygulamada
Devamı Pofolia uygulamasında
Çıkarımlar, ana noktalar ve makaleye soru sorma; ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Ücretsiz.
Web'de giriş yaparak açAlan: Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları
Gender StudiesSocial Sciences