Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları makaleleri
Pofolia’nın havuzunda Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları alt dalından 100 makale var (2002–2026), her biri kısa Türkçe özetiyle. Aşağıda en çok atıf alan 20 çalışma, ardından son eklenenler.
Bir bakışta
- En çok atıf alan çalışma: Irk ve Cinsiyet Kesişiminin Marjinalleştirilmesini Kaldırmak: Ayrımcılık Karşıtı Doktrin, Feminist Teori ve Irkçılık Karşıtı Siyaset Üzerine Siyah Feminist Bir Eleştiri (2018, 9.529 atıf).
- Listedeki 20 çalışma toplam 56.187 atıf almış.
- Dergi çeyreği bilinen 8 çalışmanın 8 tanesi Q1 dergide yayımlanmış.
- 4 çalışmanın ücretsiz tam metni var (açık erişim).
- En sık görülen dergiler: Academy of Management Journal, American Sociological Review, Cambridge University Press eBooks.
- Listedeki çalışmalar 2012–2024 arasında yayımlanmış.
En çok atıf alanlar
Sıralama atıf sayısına göre. Atıf zamanla biriktiği için bu liste doğal olarak birkaç yıl önce yayımlanmış çalışmalara ağırlık verir; alanın bugünü için “son eklenenler” bölümüne bak. Sinyaller nasıl okunur?
Irk ve Cinsiyet Kesişiminin Marjinalleştirilmesini Kaldırmak: Ayrımcılık Karşıtı Doktrin, Feminist Teori ve Irkçılık Karşıtı Siyaset Üzerine Siyah Feminist Bir Eleştiri
Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine, Feminist Theory, and Antiracist Politics [1989]
2018 · FWCI 2589.88 · 9.529 atıf
Bu bölüm, ırk ve cinsiyetin ayrı kategoriler olarak ele alınmasının Siyah kadınların deneyimlerini sildiğini savunan Siyah feminist eleştiriyi sunmaktadır; bu durum yasal, feminist ve siyasi çerçevelerde sorunludur.
Irk ve Cinsiyet Kesişiminin Marjinalleştirilmesini Kaldırmak: Ayrımcılık Karşıtı Doktrin, Feminist Teori ve Irkçılık Karşıtı Siyasetin Siyah Feminist Bir Eleştirisi
Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine, Feminist Theory, and Antiracist Politics
2018 · FWCI 1382.57 · 7.310 atıf · Açık erişim
Bu bölüm, hukuk, feminist teori ve ırkçılık karşıtı siyasette hakim olan tek eksenli çerçevelerin, ayrıcalıklı grup üyelerinin deneyimlerine odaklanarak Siyah kadınları sildiğini ve ırkçılık ile cinsiyetçilik analizlerini çarpıttığını savunmaktadır.
Duyguların Kültürel Politikası
The Cultural Politics of Emotion
2013 · FWCI 254.08 · 4.697 atıf
Bu çalışma, duyguların siyasi kimlik ve güçte merkezi olduğunu savunuyor ve bunların feminist ve queer hareketler tarafından nasıl kullanılabileceğini araştırıyor.
Kesişimsel Çalışmalar Alanına Doğru: Teori, Uygulamalar ve Pratik
Toward a Field of Intersectionality Studies: Theory, Applications, and Praxis
Signs · 2013 · Q1 · FWCI 167.12 · 3.971 atıf
Bu makale, kesişimsellikle ilgili teorik uygulamaları, metodolojik tartışmaları ve politik müdahaleleri birleştirerek yeni bir "kesişimsel çalışmalar" alanı önermektedir.
Ebeveyn Bakımının Evrimi
The Evolution of Parental Care
Princeton University Press eBooks · 2019 · FWCI 54.03 · 3.163 atıf
Bu kitap, ebeveyn bakımının türler arasında neden değiştiğini, erkeklerin ve dişilerin rollerini ve bakımın yavruların faydalarına ve ebeveynlerin maliyetlerine göre nasıl ayarlandığını açıklamak için hayvan çalışmalarını sentezlemektedir.
Fen fakültelerinin ince cinsiyetçi önyargıları erkek öğrencileri kayırıyor
Science faculty’s subtle gender biases favor male students
Proceedings of the National Academy of Sciences · 2012 · Q1 · SJR 3.00 · FWCI 241.46 · 3.143 atıf · Açık erişim
Araştırma yoğun üniversitelerdeki fen fakültesi üyeleri, erkek öğrencilere ait başvuruları, (birebir aynı olan) kadın öğrencilere ait başvurulardan önemli ölçüde daha yetkin ve işe alınabilir olarak değerlendirdi.
Beyaz Ayrıcalığı: Görünmez Sırt Çantasını Açmak
White Privilege: Unpacking the Invisible Knapsack (1989) 1
2019 · FWCI 727.80 · 2.595 atıf
Erkekler, kadınların dezavantajlı olduğunu kabul etseler bile, erkeklerin ayrıcalıklı konumlarını sıklıkla reddeder veya kabul etmekte isteksiz davranırlar, bu da bu hak edilmemiş avantajın ele alınmasını veya ortadan kaldırılmasını engeller.
Görsel Metodolojiler: Görsel Materyallerle Araştırmaya Giriş
Visual methodologies : an introduction to researching with visual materials
2012 · FWCI 115.83 · 2.318 atıf
Bu klasik metin, görsel materyallerle araştırma yapmak için adım adım bir rehber sunarak, görüntüleri yorumlamak için temel beceriler ve mantık sağlar.
Muzlar, Plajlar ve Üsler
Bananas, Beaches and Bases
2014 · FWCI 118.17 · 2.132 atıf
Cynthia Enloe'un radikal analizi, kadınların evlilikten güzellik idealleriyle başa çıkmaya kadar uzanan kişisel stratejilerinin küresel siyasetin temelini oluşturduğunu ortaya koyuyor.
Disiplin ve Cezalandırmak
Discipline and Punish
2013 · 2.112 atıf
Michel Foucault'nun "Disiplin ve Cezalandırmak" adlı eseri, sadece tarihsel ve felsefi bir çalışma olarak değil, aynı zamanda queer teoriyi etkileyen radikal bir sosyal eleştiri olarak inceleniyor.
Irksel Örgütler Teorisi
A Theory of Racialized Organizations
American Sociological Review · 2019 · Q1 · SJR 3.00 · FWCI 242.18 · 1.923 atıf · Açık erişim
Bu makale, örgütlerin ırk-tarafsız olmadığı, aksine ırksal yapıları temsil ettiği ve ırksal grupların kaynaklarla etkileşimini ve eşitsizliğin nasıl sürdürüldüğünü şekillendirdiği yönünde yeni bir teori önermektedir.
Yönetim Kurullarında Kadınlar ve Firma Finansal Performansı: Bir Meta-Analiz
Women on Boards and Firm Financial Performance: A Meta-Analysis
Academy of Management Journal · 2014 · Q1 · SJR 10.00 · FWCI 13.28 · 1.856 atıf
140 çalışmayı birleştiren bu meta-analiz, kurumsal yönetim kurullarında kadınların bulunmasının muhasebe karlılıklarıyla pozitif ilişkili olduğunu ve bu ilişkinin daha güçlü hissedar korumalarına sahip ülkelerde daha olumlu olduğunu bulmuştur.
Olay-Çalışması Tasarımlarının Yeniden Gözden Geçirilmesi: Sağlam ve Verimli Tahmin
Revisiting Event-Study Designs: Robust and Efficient Estimation
The Review of Economic Studies · 2024 · Q1 · SJR 23.00 · FWCI 1026.61 · 1.840 atıf · Açık erişim
Aşamalı kabul ve heterojen etkiler için yeni fark-fark tasarımları geliştirildi; bu tasarımlar, geleneksel regresyon yaklaşımlarının sınırlamalarını aşan verimli bir tahminci sunuyor.
Yönetim Kurullarının Değişimi: Zorunlu Kadın Yönetici Temsilinin Firma Değerlemesi Üzerindeki Etkisi
The Changing of the Boards: The Impact on Firm Valuation of Mandated Female Board Representation *
The Quarterly Journal of Economics · 2012 · Q1 · SJR 33.00 · FWCI 111.80 · 1.589 atıf
Norveç'in 2003'teki %40 kadın yönetici zorunluluğu getiren yasası, firma hisse senedi fiyatlarında ve Tobin Q'sunda önemli düşüşlere yol açtı; bu da firmaların değer maksimizasyonuna yönelik yönetici seçimlerinden ödün vermek zorunda kaldığını gösteriyor.
Parlaklığa dair beklentiler akademik disiplinlerde cinsiyet dağılımlarını etkiliyor
Expectations of brilliance underlie gender distributions across academic disciplines
Science · 2015 · Q1 · SJR 10.00 · FWCI 180.02 · 1.510 atıf
Başarı için doğuştan gelen yeteneği vurgulayan akademik alanlar, kadınların 'parlaklık' yerine çabanın öncelendiği yerlerde daha fazla cinsiyet dengesizliği göstermektedir.
Dude, You’re a Fag
2020 · FWCI 81.82 · 1.373 atıf
Bu etnografi, "ibne hayaleti"nin, işçi sınıfı bir lisedeki heteroseksüel ve homoseksüel erkekler arasındaki erkekliği düzenleyen disipliner bir mekanizma olarak nasıl işlediğini ortaya koyuyor.
Görsel Kültüre Bir Giriş
An Introduction to Visual Culture
2023 · FWCI 52.49 · 1.312 atıf
Bu makale, görsel kültürün tarihini ve teorisini izleyerek, görsel medyanın çağdaş yaşamda nasıl bu kadar merkezi hale geldiğini inceleyerek alana bir giriş sunmaktadır.
Yönetimin İkinci İncelemesi
19. The Second Treatise of Government
Democracy · 2016 · FWCI 420.45 · 1.287 atıf
John Locke, Thomas Hobbes'unkinden daha istikrarlı bir doğa durumu tasvir ederek ve tüm insanların doğa durumunda Tanrı tarafından eşit yaratıldığını savunarak medeni bir toplum teorisi sunar.
İçerme İkliminin Cinsiyetçe Çeşitli Gruplar İçin Faydaları
The Benefits of Climate for Inclusion for Gender-Diverse Groups
Academy of Management Journal · 2012 · Q1 · SJR 10.00 · FWCI 29.39 · 1.266 atıf
İlişkisel önyargıları azaltan ve cinsiyetçe çeşitli gruplarda çatışmayı düşüren yeni bir 'içerme iklimi' yapısı tanıtılıyor, böylece çatışmanın birim düzeyindeki memnuniyet üzerindeki olumsuz etkisi ortadan kalkıyor.
Dil ve Cinsiyet
Language and Gender
Cambridge University Press eBooks · 2013 · FWCI 67.81 · 1.261 atıf
Bu kitap, cinsiyet ve dil kullanımı arasındaki bağlantıların derin ancak akışkan olduğunu ve toplumsal pratiklerden kaynaklandığını, sıklıkla çatışma ve rekabetçi normları içerdiğini savunmaktadır.
Son eklenenler
Yatılı Ruh Sağlığı Hizmetlerinde Cinsel Güvenliğin Uygulanması: Eğitim Konusunda Personel Görüşleri
Implementing Sexual Safety in Inpatient Mental Health: Staff Perspectives on Training
International Journal of Mental Health Nursing · 2026 · Q1 · SJR 1.00
İşbirliğiyle tasarlanan bir personel eğitim paketi (Hoş Geldiniz Projesi), Avustralya'da bir ruh sağlığı biriminde cinsel güvenlik farkındalığını artırdı, ancak 11 klinisyenle yapılan görüşmelere göre tek başına rutin tartışmaları desteklemek için yetersiz kaldı.
Kurul Başkanlarının Mentorluğunun Avustralya'da Kadın CEO'lar İçin Cinsiyet Açığını Kötüleştirebileceği Ortaya Kondu
Influence of the mentoring relationship between board chairs and women CEOs on firm performance in Australia: a social role perspective
International Journal of Disclosure and Governance · 2026 · Q2
Avustralya'daki ASX-100 firmalarında, kurul başkanlarının mentorluğunun kadın CEO'lar için cinsiyet açığını kapatmadığı ve hatta artırabileceği, 2010-2020 verileri üzerinde yapılan sosyal rol teorisi analizine göre belirlenmiştir.
Cinsiyete Duyarlı Liderlik Uygulamalarının Gana'daki Düşük Gelirli Kızların Eğitimini Orta Derecede Desteklediği, Ancak Engellerin Devam Ettiği Gözlemlendi
Examining perceived influence of gender-sensitive leadership practices on educational achievement of senior high school girls from low income households in Bolgatanga municipality
Social Sciences & Humanities Open · 2026 · Q1
Gana'nın Bolgatanga Belediyesi'ndeki düşük gelirli hanelerden gelen lise kızlarının eğitimi için cinsiyete duyarlı liderlik uygulamalarının orta derecede destekleyici olduğu algılanmaktadır, ancak önemli sosyo-kültürel ve yapısal engeller eğitim deneyimlerini kısıtlamaya devam etmektedir.
Çin'de Çocuk Bakım Politikasının Marjinalleştirilmesinde Yumuşak Propaganda Kullanımı
Soft propaganda and the marginalized childcare policy in China
The History of the Family · 2026 · Q1
Çin hükümeti, çocuk bakımı sorumluluğunu sistematik olarak ailelere ve piyasaya devrederek, bunu kadınların işgücüne katılımı ve doğurganlığı teşvik etme gibi devlet gündemlerinin ikincil planına itmiştir; kamu uyumunu sağlamak için yumuşak propaganda teknikleri kullanılmıştır.
Güçlü mü, Güçsüz mü? Barış Müzakerelerinde Cinsiyet Savunucularının Etkisi
Powerful or Powerless? The Influence of Gender Advocates in Peace Negotiations
Journal of Conflict Resolution · 2026 · Q1 · SJR 1.00
Barış müzakerelerindeki cinsiyet savunucuları, anlaşmalarda kadınlara yönelik hükümlerin yer alma olasılığını artırır, ancak müzakerelerin maskülen yapısı genel etkilerini engellediği için aynı anda hem güçlü hem de güçsüzdürler.
Siz Kimsiniz Yoksa Ne Yaptığınız Mı? Eyalet Düzeyinde Kamu Sektörü Liderlik Pozisyonlarında Cinsiyete Dayalı Mesleki Ayrımcılık ve Ücret Eşitsizlikleri
Is It Who You Are or What You Do? Gender-Based Occupational Segregation and Pay Inequities in State-Level Public Sector Leadership Positions
State and Local Government Review · 2026 · Q2
Kadınlar, bazı idari/profesyonel pozisyonlarda temsil eşitliğine ulaşmalarına rağmen, eyalet kamu sektörü liderliğinde yetersiz temsil edilmekte ve daha az ücret almaktadır; cinsiyet, maaşı önemli ölçüde öngörmektedir.
Cinsiyet, Liyakat ve Sosyal Sermaye Ulusal Akreditasyonda: İspanyol Yönetim ve Organizasyon Çalışmalarında Kadroya Geçiş Terfisi Süresi
Gender, merit, and social capital in national accreditation: time to tenure‑track promotion in spanish management and organization studies
Tertiary Education and Management · 2026 · Q2 · Açık erişim
İspanyol Yönetim ve Organizasyon Çalışmalarında, doçentlik pozisyonları için akreditasyon süreçleri profesörlük pozisyonlarından biraz daha kısa sürmekte, daha yüksek h-indeksleri ve süpervizör prestiji daha hızlı işlemeyle ilişkilendirilirken, daha güçlü ortak yazarlık bağları süreyi uzatmaktadır. Cinsiyet, diğer faktörler kontrol edildiğinde işlem süresini önemli ölçüde etkilememiştir, ancak keşifsel analizler liyakat-işlem süresi ilişkisinde potansiyel cinsiyet ve rütbe farklılıklarını düşündürmektedir.
Yapay Zeka, Avustralyalı Ergenler Arasında Çevrimiçi Cinsel Mağduriyeti ve İfşayı Kolaylaştırıyor
Prevalence and disclosure of AI and non-AI online child sexual victimisation: Findings from a national study of Australian adolescents
Child Abuse & Neglect · 2026 · Q1 · SJR 1.00 · Açık erişim
Avustralyalı ergenlerin 25'te 1'i, yapay zeka destekli çevrimiçi cinsel çocuk istismarı yaşadı veya bu durumu yaşayan bir arkadaşı oldu; yapay zeka, rızası olmayan görüntü paylaşımının %26'sında rol oynadı.
Bu alanın dergileri
Bu alandaki makaleleri en çok yayımlayan dergiler. Dilim (Q1–Q4), SJR ve h-index SCImago Journal Rank’tan; “bu alanda” sütunu derginin havuzdaki bu alana ait makale sayısı. Q1 dergi nedir? · h-index nedir?
| Dergi | Dilim | SJR | h-index | Bu alanda | Özet |
|---|---|---|---|---|---|
| American Economic Review | Q1 | 23.00 | 399 | 3 | 26 |
| Academy of Management Journal | Q1 | 10.00 | 410 | 3 | 14 |
| Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America | Q1 | 3.00 | 929 | 3 | 110 |
| Quarterly Journal of Economics | Q1 | 33.00 | 336 | 2 | 20 |
| Review of Economic Studies | Q1 | 23.00 | 184 | 1 | 7 |
| New England Journal of Medicine | Q1 | 18.00 | 1275 | 1 | 376 |
| Annual Review of Economics | Q1 | 17.00 | 97 | 1 | 3 |
| Journal of Economic Literature | Q1 | 16.00 | 199 | 1 | 7 |
Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları alanındaki tüm dergiler (Q1–Q4) →
Bu alanı günlük akışına ekle
İlgi alanlarını seç, her gün alanındaki yeni makaleler Türkçe özetleriyle önüne gelsin. Özetlerin tamamı uygulamada.
Uygulamayı açSosyal Bilimler anadalındaki diğer alanlar
- Antropoloji
- Arkeoloji (Sosyal Bilimler)
- Coğrafya, Planlama ve Kalkınma
- Demografi
- Dilbilim ve Dil
- Eğitim
- Genel Sosyal Bilimler
- Güvenlik Araştırmaları
- Hukuk
- İletişim
- İnsan Faktörleri ve Ergonomi
- Kalkınma