PofoliaPofolia ile paylaşıldı

Academy of Management Journal· 2013Q1

Kurumsal Sosyal Performans İş Arayanları Neden Çekiyor? Üç Sinyal Tabanlı Mekanizmanın Deneysel ve Saha Testleri

Why Are Job Seekers Attracted by Corporate Social Performance? Experimental and Field Tests of Three Signal-Based Mechanisms

David A. Jones, Chelsea R. Willness, Sarah Madey

Kısa özet

İş arayanlar, güçlü Kurumsal Sosyal Performansa (KSP) sahip şirketlere, bunun beklenen gurur, algılanan değer uyumu ve olumlu çalışan muamelesi beklentilerine dair sinyal vermesi nedeniyle ilgi duymaktadır (n=180 deneysel, n=171 saha çalışması).

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

ÇıkarımlarUygulamada
Ana noktalarUygulamada
Makaleye SorUygulamada

Devamı Pofolia uygulamasında

Çıkarımlar, ana noktalar ve makaleye soru sorma; ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Ücretsiz.

Web'de giriş yaparak aç

Alan: Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları

Gender StudiesSocial Sciences