RePEc: Research Papers in Economics· 2016
Z Kuşağı'nın İş Yeri Algıları
GENERATION Z AND ITS PERCEPTION OF WORK
- 150atıf
- 2016yıl
Kısa özet
Z kuşağı öğrencileri ideal bir iş yeri ve belirli çalışma koşullarına öncelik vermekte olup, iş seçimi ve kariyer beklentileri önceki nesillerden farklılık göstermektedir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Z kuşağı öğrencileri, ideal iş yerleri ve çalışma koşulları hakkında anket edildi.
- Çalışma, Z kuşağının iş seçimi konusundaki temel önceliklerini belirledi.
- Z kuşağının kariyer beklentileri ve hedefleri de incelendi.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
One of the major demograhic phenomenon registered in the present times is represented by the aging of the Romanian population and, consequently, of the workforce, this issue having several implications for the human resource management in organizations. As generation Z prepares to enter the labor market, managers will be facing a set of generational differences between their employees. As a result, the paper presents the characteristics of generation Z, as highlighted by recent studies. Moreover, the paper presents the results of a survey based on a questionnaire adressed to university students, members of generation Z. The results of the study highlight generation Z perception of the ideal workplace and working conditions, the main priorities in selecting a job and its career expectations and aspirations. The implications of the study, as well as future research directions are discussed.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. RePEc: Research Papers in Economics, 2016
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Yaşam Süreci Çalışmaları
Life-span and Life-course StudiesSocial Sciences