IIMB Management Review· 2012Q2
İşgücünde çoklu nesiller: İşbirliği oluşturma
Multi generations in the workforce: Building collaboration
- 129atıf
- Q2SCImago
- 2012yıl
Kısa özet
Kuruluşlar, çoklu nesil işgücünü yönetme ve işbirliğini teşvik etme konusunda zorluklarla karşı karşıya olup, bağlama özgü politikalara ve uygulamalara ihtiyaç duymaktadır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Kuruluşlar, işbirliği oluşturmak için çoklu nesil işgücünü anlamalı ve yönetmelidir.
- Nesil çalışmaları sosyo-ekonomik-kültürel bağlamlardan etkilenir.
- Hindistan'a özgü araştırmalar, demografik ve ekonomik farklılıkları dikkate almalıdır.
- Çoklu nesil dinamikleri liderlik stillerini ve yönetim uygulamalarını etkiler.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Organisations the world over in today's rapid growth context are faced with the challenge of understanding a multi-generational workforce and devising policies and processes to build collaboration between them. In its first part, this article synthesises the literature on generational studies, with emphasis on the definition of generations and the characteristics of the generational cohorts. It emphasises that such studies are embedded in the socio-economic-cultural-context and India-specific scholarship must take into account the demographic and economic variations across the country. It then discusses the challenges of multi-generations in the Indian workforce, their impact on leadership styles and managerial practices, and the task of building inter-generational collaboration with an eminent panel of practitioners and researchers.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. IIMB Management Review, 2012 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Yaşam Süreci Çalışmaları
Life-span and Life-course StudiesSocial Sciences