Çanakkale Onsekiz Mart University Institutional Repository· 2010

İşletmelerde İnovasyon - Performans İlişkisinin İncelenmesine Dönük Bir Çalışma

Çağla Yavuz

11atıf
2010yıl

Kısa özet

2005-2009 yıllarını kapsayan boylamsal bir vaka analizi, organizasyonel inovasyonun diğer inovasyon türlerini tetikleyerek genel işletme performansını olumlu etkilediğini ortaya koymaktadır.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

Ana noktalar

Organizasyonel inovasyon, genel işletme performansını olumlu etkilemektedir.
Organizasyonel inovasyon, diğer inovasyon türlerini (ürün, süreç, pazarlama) tetikler.
Çalışma, 2005-2009 dönemini kapsayan boylamsal bir vaka analiziyle Çanakkale Seramik A.Ş.'yi incelemiştir.
İnovasyon; ürün, süreç, pazarlama ve organizasyonel tipler olarak kategorize edilmiştir.
Örgütsel performans; yenilikçilik, üretim, pazarlama ve finansal metrikler üzerinden değerlendirilmiştir.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

Özet (abstract)

Çalışmanın amacı, işletmelerde gerçekleştirilen \ninovasyonların örgütsel performansa etki ve/veya katkısını \nincelemektir. Literatürde, örgütsel bağlamda etkilerine ve alanlarına \ngöre çeşitli inovasyon türleri ele alınmış olsa da, bu çalışma için, \ninovasyon, Oslo Manual Kılavuzunda da (2005) belirtildiği üzere ürün, \nsüreç, pazarlama ve organizasyonel inovasyon olarak ele alınmıştır. \nÖrgütsel performans ise, literatürün genel eğilimi doğrultusunda \nyenilikçilik, üretim, pazarlama ve finansal performans olarak \ndeğerlendirilmiştir. Çalışmada, örnek olarak seçilen Çanakkale \nSeramik A.Ş. İşletmesi, boylamsal vaka analiziyle incelenmiştir. Bu \nkapsamda, 2005-2009 aralığını kapsayan yıllar süresince işletmenin \ngerçekleştirdiği inovasyonlar ve bu inovasyonların çeşitli performans \ntürlerine yansımaları araştırılmıştır. Çalışmanın bulgularına göre; \nözellikle diğer inovasyon türlerinin temelini oluşturan organizasyonel \ninovasyonun, diğer inovasyon türlerini de tetikleyerek bütünleşik bir \netki yarattığı ve örgütsel performansa da olumlu olarak yansıdığı \nsöylenebilir.

Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Çanakkale Onsekiz Mart University Institutional Repository, 2010 · DOI ↗

ÇıkarımlarPremium

Makaleye SorÜcretsiz hesapla