Administrative Sciences· 2026Q2
Entegre Çerçeve Kolombiyalı Teknoloji Şirketinin Operasyonlarını İyileştiriyor
An Integrated Framework for Organizational Design, Competency Management, and Workforce Planning in a Colombian Technology Company
- 0atıf
- Q2SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Organizasyonel tasarım, yetkinlik yönetimi ve işgücü planlamasını birleştiren entegre bir çerçeve, Kolombiyalı bir teknoloji şirketinde koordinasyonu ve operasyonel kapasiteyi artırdı.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Kolombiyalı bir teknoloji şirketinde hiyerarşik bağımlılık, tanımsız sorumluluklar ve süreç sürtüşmeleri tespit edildi.
- Organizasyonel yeniden tasarım için ON Yetkinlik Modeli ve entegre bir çerçeve geliştirildi.
- İşgücü kompozisyonunun talebe, karşılıklı bağımlılıklara ve gerekli yeteneklere göre belirlenmesi önerildi.
- Kanıt için belge analizi, fonksiyonel haritalama, işgücü verileri ve 41 çalışanın anketi kullanıldı.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
This study examines how integrating organizational design, competency management, and workforce planning can improve coordination and operational capacity in a Colombian technology company. Drawing on information processing theory and a competency-based approach, it develops a single-case study combining document analysis, functional mapping, aggregated workforce data, and a survey of 41 employees. The findings reveal hierarchical dependence, poorly defined responsibilities, and frictions across interdependent processes. Based on this evidence, the ON Competency Model and an integrated framework are proposed to guide organizational redesign and workforce sizing. The study concludes that workforce composition should be determined according to demand, interdependencies, and required capabilities. Future research should validate the proposed framework through longitudinal studies.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Administrative Sciences, 2026 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting