Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanında öne çıkan makaleler
Pofolia’nın havuzunda Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi alt dalından 67 makale var (2012–2026). Aşağıdaki liste en çok atıf alandan başlar.
En çok atıf alanlar
Sıralama atıf sayısına göre. Atıf zamanla biriktiği için bu liste doğal olarak birkaç yıl önce yayımlanmış çalışmalara ağırlık verir; alanın bugünü için “son eklenenler” bölümüne bak.
İndüktif Araştırmada Niteliksel Titizlik Arayışı
Seeking Qualitative Rigor in Inductive Research
Organizational Research Methods · 2012 · Q1 · SJR 14.00 · FWCI 131.98 · 12.155 atıf
Bu makale, yeni kavram geliştirme ve temellendirilmiş kuram (grounded theory) ifade etmeye odaklanarak, indüktif nitel araştırmalarda titizliği artırmaya yönelik sistematik bir yaklaşım sunmaktadır.
Müşteri Yolculuğu Boyunca Müşteri Deneyimini Anlamak
Understanding Customer Experience Throughout the Customer Journey
Journal of Marketing · 2016 · Q1 · SJR 12.00 · FWCI 328.23 · 5.253 atıf
Bu makale, müşteri deneyimi (CX) ve müşteri yolculuğu üzerine mevcut bilgileri sentezleyerek, çok kanallı etkileşimler ve sosyal etkilerle artan karmaşıklığı vurgulamaktadır.
Örgütsel Bağlamda Kaynakların Korunması: Kaynakların Gerçekliği ve Sonuçları
Conservation of Resources in the Organizational Context: The Reality of Resources and Their Consequences
Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior · 2017 · Q1 · SJR 16.00 · FWCI 168.52 · 5.210 atıf
Otuz yılı aşkın süredir örgütsel psikolojide temel bir çerçeve olan Kaynakların Korunması (COR) teorisi, işyerindeki stres ve kaynakları anlamak için geniş ve uyarlanabilir bir bakış açısı sunmaktadır.
Bilimsel Yönetimin İlkeleri
Principles of Scientific Management, The
The SAGE Encyclopedia of Economics and Society · 2015 · 5.095 atıf
Frederick Winslow Taylor'ın 1911 tarihli temel denemesi "Bilimsel Yönetimin İlkeleri", görevleri bilimsel olarak analiz ederek, iş akışlarını optimize ederek ve yönetim ile işçiler arasında net bir iş bölümü oluşturarak endüstriyel üretkenliği artırmak için bir sistem sunmaktadır.
İnsan Kaynakları Yönetimi
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
polinemapress eBooks · 2021 · FWCI 368.72 · 4.440 atıf
Bu kitap, Endonezya bağlamına özel olarak uyarlanmış, İnsan Kaynakları Yönetimi (İK) üzerine kapsamlı ve güncel bir rehber sunarak, orijinal Endonezce kaynaklardaki kıtlığı gidermektedir.
Algılanan Örgütsel Destek
Perceived Organizational Support
The SAGE Encyclopedia of Industrial and Organizational Psychology, 2nd edition · 2017 · 4.432 atıf
Algılanan Örgütsel Destek (AÖD), çalışanın işverenin katkılarına değer verdiğine ve refahını önemsediğine dair inancıdır ve çalışan bağlılığının örgütsel eşdeğeridir.
Devlet Üniversitelerinde Stratejik Plan Geliştirme Sürecinin Yönetimi
International Journal of Business and Social Science
International Journal of Business and Social Science · 2018 · 4.294 atıf
Bu makale, planların yönetimsel araçlar yerine yalnızca uyumluluk belgeleri olduğu yaygın sorunu ele alarak, devlet üniversitelerinde stratejik plan geliştirme sürecini etkili bir şekilde yönetmek için bir yaklaşım sunmaktadır.
Şirketlerin İnsan Kaynakları Yönetimi
Manajemen sumber daya manusia perusahaan
2013 · FWCI 175.32 · 4.286 atıf
Küresel zorlukları proaktif iş stratejisi geliştirerek öngörmek, rekabet avantajını sürdürmek için kritik öneme sahiptir.
PLS-SEM'de Tahmine Dayalı Model Değerlendirmesi: PLSpredict Kullanımı İçin Kılavuzlar
Predictive model assessment in PLS-SEM: guidelines for using PLSpredict
European Journal of Marketing · 2019 · Q1 · SJR 2.00 · FWCI 219.30 · 3.886 atıf
Bu makale, örneklem dışı veriler kullanarak öğe veya yapı düzeyinde tahminler üreten, Yapısal Eşitlik Modellemesinde (PLS-SEM) kısmi en küçük karelerin tahmin gücünü değerlendirmek için yeni bir prosedür olan PLSpredict'i tanıtır ve kullanımına ilişkin kılavuzlar sunar.
Yönetim Pratiği
The Practice of Management
2012 · FWCI 248.03 · 3.685 atıf
Bu klasik cilt, kapsamlı deneyimlere dayanan pratik bir yönetim rehberi sunarak okuyucuların etkinliklerini ve işletme sonuçlarını iyileştirmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Strategic human resource management
2015 · FWCI 808.38 · 3.458 atıf
Bu özet, insan kaynakları yönetimini (İKY) organizasyon stratejisiyle entegre etmeye odaklanan, personel alımı, değerlendirme, planlama ve çeşitli organizasyonel bağlamlardaki politikaları kapsayan bir kitap veya eserler koleksiyonunu ana hatlarıyla belirtmektedir.
PLS Hakkında Yaygın İnançlar ve Gerçekler
Common Beliefs and Reality About PLS
Organizational Research Methods · 2014 · Q1 · SJR 14.00 · FWCI 151.24 · 3.200 atıf
Bu makale, yapısal eşitlik modellemesindeki Kısmi En Küçük Kareler (PLS) yöntemine yönelik eleştirilerin, tekniğin kendisinden değil, eleştirinin kendi kusurlarından kaynaklandığını savunmaktadır. PLS, özellikle keşifsel araştırmalar ve bileşik faktör modelleri için geçerli ve avantajlı bir araç olmaya devam etmektedir.
Memnuniyet: Tüketiciye Davranışsal Bir Bakış Açısı
Satisfaction: A Behavioral Perspective on the Consumer
2014 · FWCI 162.88 · 2.966 atıf
Bu kitap, tüketici memnuniyetine kapsamlı bir davranışsal bakış açısı sunarak psikolojik yönleri, iş uygulamalarını ve ayrıntılı bir tüketim işleme modelini entegre etmektedir.
PLS-SEM'de Üst Düzey Yapıların Nasıl Belirleneceği, Tahmin Edileceği ve Doğrulanacağı
How to Specify, Estimate, and Validate Higher-Order Constructs in PLS-SEM
Australasian Marketing Journal (AMJ) · 2019 · Q1 · SJR 1.00 · FWCI 181.33 · 2.953 atıf
Bu makale, PLS-SEM'deki üst düzey yapılarının sıklıkla karıştırılan belirlenmesi, tahmin edilmesi ve doğrulanması konularını netleştirmekte, araştırmacılar ve uygulayıcılar için rehberlik sunmaktadır.
Kısmi en küçük kareler kullanarak bileşiklerin ölçüm değişmezliğinin test edilmesi
Testing measurement invariance of composites using partial least squares
International Marketing Review · 2016 · Q1 · SJR 1.00 · FWCI 140.60 · 2.861 atıf
MICOM adlı yeni bir üç adımlı prosedür, PLS yol modellemesi gibi varyans tabanlı SEM'de bileşik modellerde ölçüm değişmezliğini analiz etmek için tanıtılmıştır.
Organizasyonların Yapılandırılması
Structuring Organizations
Wiley Encyclopedia of Management · 2015 · 2.846 atıf
Organizasyon yapısı, iş görevlerinin nasıl bölündüğünü, gruplandırıldığını ve koordine edildiğini tanımlayan resmi çerçevedir ve geleneksel olarak fonksiyonel, bölümsel veya matris biçimlerini kullanır.
Aile Şirketlerinde Sosyo-Duygusal Sermaye
Socioemotional Wealth in Family Firms
Family Business Review · 2012 · Q1 · SJR 2.00 · FWCI 110.27 · 2.626 atıf
Aile şirketlerini anlamak için sosyo-duygusal sermaye (SEW) yaklaşımı, onların ayırt edici davranışlarını benzersiz bir şekilde açıkladığı için baskın paradigma olarak önerilmektedir.
Dünya çapında erken ölümün önde gelen nedenlerinden biri olarak kanserin giderek artan önemi
The ever‐increasing importance of cancer as a leading cause of premature death worldwide
Cancer · 2021 · Q1 · SJR 2.00 · FWCI 329.94 · 2.557 atıf · Açık erişim
Kanser, bu yüzyıl içinde küresel olarak erken ölümlerin önde gelen nedeni olarak kardiyovasküler hastalığı (KVH) geride bırakacak şekilde öngörülüyor; kanser şimdiden 57 ülkede, KVH ise 70 ülkede önde geliyor.
İnsan Kaynakları Yönetimi Kurumsal Sonuçları Nasıl Etkiler? Aracılık Eden Mekanizmaların Meta-analitik Bir Araştırması
How Does Human Resource Management Influence Organizational Outcomes? A Meta-analytic Investigation of Mediating Mechanisms
Academy of Management Journal · 2012 · Q1 · SJR 10.00 · FWCI 113.82 · 2.350 atıf
Bir meta-analiz, beceri geliştirici İK uygulamalarının insan sermayesi için en etkili olduğunu, motivasyon ve fırsat artırıcı uygulamaların ise çalışan motivasyonu için daha iyi olduğunu ortaya koyuyor.
SmartPLS Kullanarak Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modellemesi (PLS-SEM) Teknikleri
Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Techniques Using SmartPLS
2013 · FWCI 65.16 · 2.295 atıf
Bu makale, Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modellemesi (PLS-SEM) için popüler bir yazılım olan SmartPLS için öğretici materyaller sunarak bir bilgi boşluğunu ele almaktadır. Yeni başlayanların pazarlama araştırmalarında PLS-SEM'i nasıl kullanacaklarını anlamalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
Son eklenenler
Güçlü Yönetişim Neden Hâlâ Sapma Gösterir: Kurumlar Sessizce Nasıl Uyumdan Kayar
Why Strong Governance Still Drifts: How Institutions Quietly Lose Alignment
Zenodo (CERN European Organization for Nuclear Research) · 2026 · 89 atıf
Güçlü yönetişim sistemleri, niyeti zamanla ince farklılıklar gösteren karar kurallarına dönüştürerek kurumsal sapmayı mümkün kılabilir, özellikle karmaşıklık ve gecikmiş geri bildirim koşullarında.
Eylem Araştırmasının Bilimsel Liyakatleri Pozitivizmin Ötesinde Yeniden Değerlendirildi
An assessment of the scientific merits of action research
STUDI ORGANIZZATIVI · 2023 · FWCI 15.96 · 1.579 atıf
Eylem araştırması, pozitivist standartlara göre yetersiz olsa da, pozitivist olmayan kriterler ve uygun felsefi gelenekler aracılığıyla bilimsel meşruiyetini oluşturabilir.
İnsan Kaynakları Yönetimi
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
polinemapress eBooks · 2021 · FWCI 368.72 · 4.440 atıf
Bu kitap, Endonezya bağlamına özel olarak uyarlanmış, İnsan Kaynakları Yönetimi (İK) üzerine kapsamlı ve güncel bir rehber sunarak, orijinal Endonezce kaynaklardaki kıtlığı gidermektedir.
Dünya çapında erken ölümün önde gelen nedenlerinden biri olarak kanserin giderek artan önemi
The ever‐increasing importance of cancer as a leading cause of premature death worldwide
Cancer · 2021 · Q1 · SJR 2.00 · FWCI 329.94 · 2.557 atıf · Açık erişim
Kanser, bu yüzyıl içinde küresel olarak erken ölümlerin önde gelen nedeni olarak kardiyovasküler hastalığı (KVH) geride bırakacak şekilde öngörülüyor; kanser şimdiden 57 ülkede, KVH ise 70 ülkede önde geliyor.
Faktör Analizi Anket Analizi İçin Bir Araç Olarak
Factor Analysis as a Tool for Survey Analysis
American Journal of Applied Mathematics and Statistics · 2021 · FWCI 227.89 · 2.141 atıf
Faktör analizi, büyük anket değişken setlerinden temel faktörleri belirleyip çıkararak daha odaklı analiz ve anket iyileştirmeleri sağlayabilir.
Bu alanı günlük akışına ekle
İlgi alanlarını seç, her gün alanındaki yeni makaleler Türkçe özetleriyle önüne gelsin. Özetlerin tamamı uygulamada.
Uygulamayı aç