Seminars in Arthritis and Rheumatism· 2026Q1
Romatoloji İş Gücünde Cinsiyet Eşitliği: Küresel Anket Belirgin Eşitsizlikleri Ortaya Koyuyor
Gender equity in the global rheumatology workforce: results of the Coalition for Health and Gender Equity (CHANGE) survey
- 2atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
1.945 romatoloji profesyonelinin (yüzde 66,4'ü kadın) küresel çapta yaptığı bir anket, erkeklerin daha fazla liderlik pozisyonunda ve tam zamanlı görevlerde bulunduğunu, kadınların ise kariyer engelleri, cinsel taciz (neredeyse 4 kat daha fazla olasılık), zorbalık (2 kat daha fazla olasılık) ve iş-aile çatışması bildirdiğini gösteren önemli cinsiyet farklılıklarını ortaya koydu.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Romatolojideki erkeklerin tam zamanlı istihdam, liderlik rolleri ve klinik deneyime sahip olma olasılığı daha yüksektir.
- Kadınlar, uzmanlıklarının altında görevler, düşmanlık, eğitim eksikliği, düşük ücret ve fon sorunları dahil olmak üzere daha fazla kariyer engeliyle karşılaşıyor.
- Kadın profesyoneller, erkeklere kıyasla neredeyse dört kat daha fazla cinsel taciz ve iki kat daha fazla zorbalık yaşama olasılığı bildirdi.
- İş-aile çatışması ve ev sorumlulukları kadınlarda daha yüksekti ve mesleki deneyimlerini etkiliyordu.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
ABSTRACT Background/Purpose Gender equity remains an elusive goal across many specialist medical fields. The Coalition for Health and Gender Equity (CHANGE) conducted a comprehensive global survey assessing gender equity within the international rheumatology workforce. Methods A cross-sectional online survey of rheumatologists and allied health professionals was conducted between January 2023 and May 2024. The 38-item survey covered demographics, gender discrimination, sexual harassment, work-family interface, and career advancement. It was translated into eight languages and disseminated through professional organisations, mailing lists and social media channels in 105 countries. Analyses included descriptive statistics and comparative tests, with gender differences evaluated after adjustment for years of work experience. Subgroup analyses included country Human Development Index (HDI), professional roles, and caregiving responsibilities, with statistical significance set at p<0.05. Results Among 1,945 respondents (66.4% female), pronounced gender-based disparities were observed. Male professionals demonstrated higher rates of full-time employment, leadership positions, and clinical experience. Female rheumatology professionals more frequently encountered career barriers, including tasks below their expertise, hostility from colleagues, lacking leadership training opportunities, lower remuneration, and difficulties securing research funding. Women reported greater domestic responsibilities (47.5% vs 36.2%, p<0.001) and higher work-family conflict, with nearly four times the odds of experiencing sexual harassment and double the odds of experiencing bullying. Perceived experiences were more pronounced among respondents from high-HDI countries and those with caregiving responsibilities, but did not differ by professional role. Conclusion This global survey provides compelling evidence of gender disparities in rheumatology, necessitating coordinated, evidence-based interventions to address structural barriers and promote inclusive cultures.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Seminars in Arthritis and Rheumatism, 2026 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları
Gender StudiesSocial Sciences