Journal of Business Ethics· 2018Q1
Paydaş Ortaklıklarında Zorlu Problemleri Yönetme
Harnessing Wicked Problems in Multi-stakeholder Partnerships
- 355atıf
- Q1SCImago
- 2018yıl
Kısa özet
Yeni bir çerçeve, paydaş ortaklıklarını (MSP'ler) yönetişim süreçlerini (müzakere, karar alma, uygulama) zorlu problemlerin temel boyutlarıyla (bilgi belirsizliği, değer çatışması, dinamik karmaşıklık) uyumlu hale getirerek kavramsallaştırır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- MSP'lerde 'problemleri yönetme' kavramını, yönetişimi problemin doğasına göre organize etme olarak tanımlar.
- MSP yönetişimini (müzakere, karar alma, uygulama) zorlu problem boyutlarıyla (bilgi belirsizliği, değer çatışması, dinamik karmaşıklık) ilişkilendiren analitik bir çerçeve geliştirir.
- Çerçevenin uygulamasını göstermek için Sürdürülebilir Palm Yağı Yuvarlak Masa toplantısını örnek olay olarak kullanır.
- Çerçeve, MSP yönetişimi, sistemik değişim ve toplumsal sorunlar arasındaki karmaşık ilişkileri tahmin etmeye yardımcı olabilir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Despite the burgeoning literature on the governance and impact of cross-sector partnerships in the past two decades, the debate on how and when these collaborative arrangements address globally relevant problems and contribute to systemic change remains open. Building upon the notion of wicked problems and the literature on governing such wicked problems, this paper defines harnessing problems in multi-stakeholder partnerships (MSPs) as the approach of taking into account the nature of the problem and of organizing governance processes accordingly. The paper develops an innovative analytical framework that conceptualizes MSPs in terms of three governance processes (deliberation, decision-making and enforcement) harnessing three key dimensions of wicked problems (knowledge uncertainty, value conflict and dynamic complexity). The Roundtable on Sustainable Palm Oil provides an illustrative case study on how this analytical framework describes and explains organizational change in partnerships from a problem-based perspective. The framework can be used to better understand and predict the complex relationships between MSP governance processes, systemic change and societal problems, but also as a guiding tool in (re-)organizing governance processes to continuously re-assess the problems over time and address them accordingly.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Journal of Business Ethics, 2018 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: İşletme ve Uluslararası Yönetim
Business and International ManagementBusiness, Management and Accounting