Academy of Management Journal· 2012Q1
Hibrit Organizasyonlarda Değişim ve İnovasyon Mekanizması Olarak Paradoksla Başa Çıkma
Navigating Paradox as a Mechanism of Change and Innovation in Hybrid Organizations
- 1.238atıf
- Q1SCImago
- 2012yıl
Kısa özet
Hibrit organizasyonlar, başarı ve başarısızlık konusundaki belirsizlik yaratan performans paradokslarıyla başa çıkarak kurumsal mantıkları dönüştürebilir ve inovasyonu teşvik edebilir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
ÇıkarımlarUygulamada
Ana noktalarUygulamada
Makaleye SorUygulamada
Devamı Pofolia uygulamasında
Çıkarımlar, ana noktalar ve makaleye soru sorma; ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Ücretsiz.
Web'de giriş yaparak açAlan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting