Behavioral Sciences· 2026Q1
Lider Narsisistik Rekabeti Çalışma Yeri Dışlanması Yoluyla Etik Olmayan Davranışlara Yol Açar
From Leader Narcissistic Rivalry to Unethical Pro-Organizational Behavior: The Mediating Role of Workplace Ostracism and the Moderating Role of Underdog Expectations
- 0atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Algılanan lider narsisistik rekabeti, çalışanların etik olmayan örgütsel yanlısı davranışlarını (UPB) çalışma yeri dışlanmasını artırarak tahmin eder; bu bulgu, çalışanların ezik beklentilerine sahip olduğunda daha da güçlenir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
ÇıkarımlarUygulamada
Ana noktalarUygulamada
Makaleye SorUygulamada
Devamı Pofolia uygulamasında
Çıkarımlar, ana noktalar ve makaleye soru sorma; ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Ücretsiz.
Web'de giriş yaparak açAlan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting