Journal of Business Ethics· 2026Q1
Kurumsal Sosyal Medyada Kesişimsel Cinsiyet Temsili ve Karşılık Gelen Yapay Zeka Üretimi Görüntüler: Halüsinasyonel Yapay Zeka mı Yoksa Yanılsamalar Evindeki Anamorfik Yapay Zeka mı?
Intersectional Gender Representation in Corporate Social Media and Corresponding AI-Generated Images: Hallucinatory AI or Anamorphic AI in a House of Illusions?
- 0atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Kurumsal sosyal medya genellikle gösterişçi kapsayıcılık sunarken hiyerarşileri pekiştiriyor; buna karşılık, yapay zeka tarafından üretilen görüntüler 'anamorfik' görünüyor, baskın örüntüleri yansıtıyor, bozuyor veya tersine çeviriyor, kimlik belirteçlerini belirsiz veya abartılı hale getiriyor.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Kurumsal sosyal medya görselleri kompozisyon ve etkileşimde gösterişçi kapsayıcılık sergilerken, temsilde hiyerarşileri pekiştiriyor.
- Yapay zeka tarafından üretilen görüntüler kurumsal örüntüleri yansıtırken, aynı zamanda kimlik belirteçlerini belirsiz veya abartılı hale getirerek bozdu veya tersine çevirdi.
- Çalışma, 300 kurumsal gönderi ve 300 yapay zeka üretimi görüntü üzerinde karma yöntemli görsel sosyal göstergebilim içerik analizi kullandı.
- Bulgular, yapay zeka güdümlü görsel içerik üretiminde etik zorlukları ve organizasyonel yansıtıcılık, şeffaflık ve hesap verebilirlik ihtiyacını öne sürüyor.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Abstract This study examined how companies visually constructed intersectional gender representation in their social media posts and how Generative AI may reproduce or reshape these practices. Drawing on gender representation research in corporate communication, the Stereotype Content Model, and visual social semiotics, we analyzed 300 Instagram posts from the top 100 Fortune 500 B2C companies alongside 300 AI-generated images created to mirror them. Using mixed-methods visual social semiotic content analysis, we compared compositional, interactional, and representational meanings, positioning representation as distributive and recognitional justice. Findings indicated that corporate imagery often signaled performative inclusivity in compositional and interactional meanings, while reinforcing persistent hierarchies in representational meanings. In contrast, AI-generated imagery appeared anamorphic, sometimes reflecting dominant representational patterns and other times distorting or reversing them in ways that rendered identity markers ambiguous or exaggerated. These findings highlight ethical challenges in integrating AI into corporate communication and underscore the need for organizational reflexivity, transparency, and accountability in visual content creation. This study contributes to emerging scholarship on AI ethics and gender representation in corporate communication and offers practical guidance for managers seeking to ensure that the use of AI supports inclusivity and social justice.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Journal of Business Ethics, 2026 · DOI ↗
Devamı Pofolia uygulamasında
Çıkarımlar ve makaleye soru sorma; ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Ücretsiz.
Web'de giriş yaparak açAlan: Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları
Gender StudiesSocial Sciences