The Journal of Politics· 2026Q1
Çin'de Cinsiyetçi Memur Alımı Erkekleri Kayırıyor, Aday Havuzunu Daraltıyor
Causes and Consequences of Gendered Bureaucratic Recruitment: A Study of China
- 1atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Çin'de memur alımı uygulamaları erkek adayları kayırarak, nitelikli aday havuzunu %40-45 oranında azaltıyor ve aday kalitesini %4-5 oranında düşürüyor.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Çin memur alımında yaygın bir cinsiyetçi yanlılık görülüyor.
- Nitelikli kadın adayların artan sayısı, erkekleri tercih eden işe alım uygulamalarına yol açtı.
- Erkekleri tercih eden uygulamalar, aday havuzunu %40-45 oranında azalttı.
- Bu uygulamalar nedeniyle aday kalitesi %4-5 oranında düştü.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
While the causes and consequences of gender bias are well documented, it remains unclear whether existing theories explain gender dynamics in China's civil service. This study addresses this gap by leveraging original administrative data from the Chinese National Civil Service Examination. The findings show widespread gender bias, with an increased supply of qualified female applicants in prior years prompting hiring authorities, particularly at lower levels of government, to adopt recruitment practices favoring male candidates. These malepreferred practices significantly reshape the candidate pool, reducing its size by 40-45% and lowering candidate quality by 4-5%. These findings deepen our understanding of women's persistent underrepresentation in the Chinese bureaucracy and highlight the substantial costs associated with gendered recruitment practices.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. The Journal of Politics, 2026 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları
Gender StudiesSocial Sciences