Academy of Management Journal· 2012Q1
İçerme İkliminin Cinsiyetçe Çeşitli Gruplar İçin Faydaları
The Benefits of Climate for Inclusion for Gender-Diverse Groups
- 1.266atıf
- Q1SCImago
- 2012yıl
Kısa özet
İlişkisel önyargıları azaltan ve cinsiyetçe çeşitli gruplarda çatışmayı düşüren yeni bir 'içerme iklimi' yapısı tanıtılıyor, böylece çatışmanın birim düzeyindeki memnuniyet üzerindeki olumsuz etkisi ortadan kalkıyor.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- İlişkisel önyargıları azaltmak ve çeşitli bağları teşvik etmek için 'içerme iklimi' tanıtılıyor.
- Kapsayıcı iklimler, cinsiyetçe çeşitli gruplarda kişilerarası önyargıyı azaltarak çatışmayı düşürüyor.
- Çatışmanın birim düzeyindeki memnuniyet üzerindeki olumsuz etkisi kapsayıcı iklimlerde ortadan kalkıyor.
- Birim düzeyindeki memnuniyet, devamsızlık oranlarının düşmesiyle ilişkilidir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
I introduce the construct of climate for inclusion, which involves eliminating relational sources of bias by ensuring that identity group status is unrelated to access to resources, creating expectations and opportunities for heterogeneous individuals to establish personalized cross-cutting ties, and integrating ideas across boundaries in joint problem solving. I show that within inclusive climates, interpersonal bias is reduced in such a way that gender diversity is associated with lower levels of conflict. In turn, the negative effect that group conflict typically has on unit-level satisfaction disappears. This has important implications, as unit-level satisfaction is negatively associated with turnover in groups.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Academy of Management Journal, 2012 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları
Gender StudiesSocial Sciences