Book Publisher International (a part of SCIENCEDOMAIN International)· 2021· Kitap bölümü
Örgütsel Davranış
Organizational Behavior
- 408atıf
- 2021yıl
Kısa özet
Örgütsel davranış, bireylerin ve grupların işyerindeki eylemlerini inceleyerek, onların davranışlarını ve organizasyonla olan etkileşimlerini anlama ve tahmin etme amacı güder.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Örgütsel davranış, iş ortamındaki insan eylemlerini ve etkileşimlerini inceler.
- Bu davranışları anlamak, liderlik ve yönetim başarısı için kritik öneme sahiptir.
- Temel yönetim becerileri arasında iletişim ve kaynak yönetimi (insan, para, zaman) yer alır.
- Davranışı etkileyen değişkenleri kavramak için metodik bir yaklaşım gereklidir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Organizational behavior is the study of human behavior in the place of work, the relations between people and the organization with the aim to know and forecast human behavior. The accepting of person, group, and organizational behavior is important to accomplishment as a leader or an admirer, and it necessitate a methodical lesson to even begin to grasp all of the variables that impact behavior. For being a good manager requires well-built interpersonal skills, as communication is vital, one ought to manage different types of resources: people, money, and time in order to achieve specific goals.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Book Publisher International (a part of SCIENCEDOMAIN International), 2021 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: İnsan Faktörleri ve Ergonomi
Human Factors and ErgonomicsSocial Sciences