International Journal of Law and Management· 2017
İş ortamı, liderlik tarzı ve örgütsel kültürün iş tatmini üzerindeki etkisi ve bunun Endonezya'daki Parador Otelleri ve Tatil Köyleri'ndeki çalışan performansı üzerindeki etkileri
The effect of work environment, leadership style, and organizational culture towards job satisfaction and its implication towards employee performance in Parador Hotels and Resorts, Indonesia
- 468atıf
- 2017yıl
Kısa özet
Endonezya otellerinde liderlik tarzı çalışan performansını doğrudan ve olumlu etkilerken, iş ortamı ve örgütsel kültür iş tatminini etkilemektedir. İş tatmininin kendisi performans üzerinde önemli bir etkiye sahip değildir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
ÇıkarımlarUygulamada
Ana noktalarUygulamada
Makaleye SorUygulamada
Devamı Pofolia uygulamasında
Çıkarımlar, ana noktalar ve makaleye soru sorma; ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Ücretsiz.
Web'de giriş yaparak açAlan: İnsan Faktörleri ve Ergonomi
Human Factors and ErgonomicsSocial Sciences