Tüm alanlar · Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi

DergiQ1· SCImago 2025

Academy of Management Journal

ISSN 0001-4273

• Q1Dergi dilimi
• 10.00SJR
• 410h-index
• 14özetlenen makale

Bu dergi hakkında

Academy of Management Journal, SCImago Journal Rank 2025 verisine göre Q1 dilimindedir (SJR 10,00; h-index 410). Pofolia havuzundaki makalelerinin çoğu Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanına düşüyor. Pofolia'da bu dergiden 14 makalenin yapay zekâ özeti var; en çok atıf alanı “İnsan Kaynakları Yönetimi Kurumsal Sonuçları Nasıl Etkiler? Aracılık Eden Mekanizmaların…” (2350 atıf).

Dilim (Q1–Q4), SCImago Journal Rank'e göre derginin kendi alanındaki yüzdelik konumudur; Q1 en üst %25. Q1 dergi nedir?

Bu dergiden özetlediğimiz makaleler

• İnsan Kaynakları Yönetimi Kurumsal Sonuçları Nasıl Etkiler? Aracılık Eden Mekanizmaların Meta-analitik Bir Araştırması2012 · 2350 atıf
• Hibrit Organizasyonlar Rekabet Eden Mantıkları Seçici Olarak Birleştirir2012 · 2276 atıf
• Organizasyon ve Yönetimde Değişim Süreç Çalışmaları: Zamansallık, Aktivite ve Akışı Ortaya Çıkarmak2013 · 2188 atıf
• Yönetim Araştırmaları Aracılığıyla Toplumsal Büyük Zorlukları Anlamak ve Ele Almak2016 · 1940 atıf
• Yönetim Kurullarında Kadınlar ve Firma Finansal Performansı: Bir Meta-Analiz2014 · 1856 atıf
• Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Hissedar Tepkisi: Yatırımcıların Çevresel Farkındalığı2012 · 1700 atıf
• Terfi ve Yasaklayıcı Sesin Psikolojik Öncülleri: İki Dalgalı Bir İnceleme2012 · 1588 atıf
• Aile ve Aile Dışı Firmaların Ar-Ge Yatırımlarındaki Değişkenlik: Davranışsal Vekalet ve Kısa Vadeli Kayıp Kaçınma Perspektifleri2012 · 1366 atıf
• İçerme İkliminin Cinsiyetçe Çeşitli Gruplar İçin Faydaları2012 · 1266 atıf
• Hibrit Organizasyonlarda Değişim ve İnovasyon Mekanizması Olarak Paradoksla Başa Çıkma2012 · 1238 atıf
• Bilgi Saklama Geri Tekmeleyerek Saklayanların Yaratıcılığını Azaltır2013 · 790 atıf
• Nasıl Büyüyeceğini Modellemek: Alçakgönüllü Lider Davranışları, Koşullar ve Sonuçların Tümevarımsal Bir İncelemesi2012 · 757 atıf
• Kurumsal Sosyal Performans İş Arayanları Neden Çekiyor? Üç Sinyal Tabanlı Mekanizmanın Deneysel ve Saha Testleri2013 · 718 atıf
• İskele Kurulumu: Küçük Ölçekli Topluluklarda Eşitsizlik Desenlerinin Dönüştürülmesinde Bir Süreç2016 · 263 atıf

Aynı alandaki dergiler

Alandaki tüm dergileri gör →