Review of Finance· 2026Q1
Kimi Oy Kullanıyorsunuz? Yönetim Kurulu Üyeliği Seçimlerinde Aynı Irktan Oy Verme Tercihleri
Who Do You Vote For? Same-Race Voting Preferences in Director Elections
- 1atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Yatırım fonu yöneticileri, kendi ırklarıyla aynı kimliğe sahip yönetim kurulu adayları için %14 daha fazla oy kullanma eğilimindedir; bu durum özellikle azınlık temsilinin az olduğu fon ailelerindeki Beyaz yöneticilerde belirgindir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Yatırım fonu yöneticileri, kendi ırklarıyla aynı kimliğe sahip yönetim kurulu adayları için oy kullanma olasılıkları %14 daha fazladır.
- Aynı ırktan oy verme tercihi, özellikle azınlık temsilinin az olduğu fon ailelerindeki Beyaz ağırlıklı ekiplerde en belirgin olanıdır.
- Bu oy verme örüntüleri, azınlık yönetim kurulu adaylarının kariyer ilerlemesini olumsuz etkilemektedir.
- Yönetici hesap verebilirliğinin zayıf olduğu durumlarda, aynı ırktan oy verme ile daha kötü fon performansı ilişkilendirilmektedir.
- Kanıtlar, bu olguyu istatistiksel ayrımcılık veya çıkar çatışmalarından ziyade zevke dayalı önyargıların en iyi şekilde açıkladığını göstermektedir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Abstract This paper highlights racial and ethnic preferences in corporate director elections. Using a comprehensive dataset of mutual fund voting records, we discover that mutual fund managers are more likely to vote for director nominees who share their racial or ethnic identity. Funds managed by White-dominated teams exhibit the strongest same-race preferences, particularly those in fund families with scarce minority representation. Same-race voting preferences have detrimental implications for the career outcomes of minority director candidates, and are associated with worse fund performance primarily when fund managers operate under weaker accountability. We investigate various potential mechanisms—including statistical discrimination, value maximization, conflicts of interest, social networks, and taste-based biases—and find that the evidence aligns most closely with a taste-based explanation for same-race preferential voting. JEL Classification: G23, G34, G41, J71
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Review of Finance, 2026 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
AccountingBusiness, Management and Accounting