PofoliaPofolia ile paylaşıldı

· 2012

21. Yüzyıl İçin Yönetim Zorlukları

Management Challenges for the 21st Century

Peter Drucker

Kısa özet

Peter Drucker'ın 2012 tarihli analizi, küresel ekonomideki ve yönetim uygulamalarındaki eşzamanlı değişimleri 21. yüzyıl yöneticileri için temel zorluklar olarak belirlemektedir.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

Ana noktalar

  • Dünya ekonomisindeki ve yönetim uygulamalarındaki eşzamanlı değişimlere odaklanmaktadır.
  • Şirketler ve yöneticiler için yeni gerçeklikleri ve politika gereksinimlerini ele almaktadır.
  • Yöneticilerin gelecek için proaktif stratejiler oluşturmalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır.
  • Tanınmış yönetim teorisyeni Peter Drucker tarafından yazılmıştır.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

Özet (abstract)

Management Challenges in the 21st Century looks afresh at the future of management thinking and practice. The content revolves around two fundamental issues that are occuring simultaneously: changes in the world economy, and shifts in the practice of management. These developments, especially in developed countries are crucial in exploring and understanding the challenges of the future.This volume focuses on the key questions for all business: What are the new realities? What new policies are required of companies and executives in order to deal with these changes. Facing a whole swathe of issues head-on in his usual clear-sighted style, Drucker offers up a prescient and informed analysis that will help every executive to build a proactive strategy for the future.

Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır., 2012 · DOI ↗

ÇıkarımlarPremium
Makaleye SorÜcretsiz hesapla

Ücretsiz hesapla devam et

Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.

Web'de ücretsiz devam et

Google ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.

Telefonda:

Alan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi

Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting