Human Relations· 2012Q1
Proaktif Kişilik ve İş Performansı: İş Şekillendirme ve İş Yeri Bağlılığının Rolü
Proactive personality and job performance: The role of job crafting and work engagement
- 1.218atıf
- Q1SCImago
- 2012yıl
Kısa özet
Proaktif kişilik özelliklerine sahip çalışanların işlerini şekillendirme olasılığı 1.5 kat daha fazladır, bu da iş yeri bağlılığını ve performansı artırır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
ÇıkarımlarUygulamada
Ana noktalarUygulamada
Makaleye SorUygulamada
Devamı Pofolia uygulamasında
Çıkarımlar, ana noktalar ve makaleye soru sorma; ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Ücretsiz.
Web'de giriş yaparak açAlan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting