Critical Care Nurse· 2026Q1
Yeni Yetkinlik Standardı Hemşirelerin Uygulama Hazırlığı Konusundaki Güvenini Artırıyor
A New Competence Standard Improves Nurses’ Confidence in Readiness to Practice
- 0atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Kanıta dayalı yeni bir yetkinlik çerçevesi ve araç kiti, hemşirelerin temel uygulama alanlarındaki güvenini önemli ölçüde artırdı; %92'si minimum denetimle çalışmaya hazırlıkta etkili buldu ve beta testinde 1 yıllık elde tutma oranı %90'a ulaştı.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Oryantasyon alan hemşireler, yeni yetkinlik çerçevesinin uygulanmasının ardından hasta istikrarsızlığını tanıma ve müdahale etme konusunda artan güven bildirdiler.
- %92'lik oryantasyon alan hemşireler, çerçevenin performans çıktılarını ve bilgi, beceri ve yetenek metriklerini minimum denetimle çalışmaya hazırlanmada etkili buldu.
- %88'lik hemşire liderleri, eğitimciler ve öncüler aynı çıktıları ve metrikleri orta derecede ila tamamen etkili olarak değerlendirdi.
- Beta testi, 1 yıl sonunda %90'lık hemşire tutma oranına ulaştı ve ulusal ortalamayı geride bıraktı.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Background An evidence-informed competence framework, with measurable performance outcomes and knowledge, skills, and abilities metrics, and an implementation toolkit were developed and beta tested to determine nurse readiness for transitioning from orientation to autonomous practice. Objective To evaluate satisfaction and toolkit implementation and impact, and to identify opportunities for improvement. Methods Sites replaced their orientation methods with the competence framework, and beta testing took place over a 1-year period. Surveys before and after implementation measured orientee and nurse leader confidence in orientees’ ability to recognize a change in stability, intervene for a change in stability, advocate on behalf of the patient, and provide safe patient care. Comparisons of length of orientation, satisfaction, and opportunities for improvement were assessed. Nurse retention at 1 year was determined. Results Thirteen progressive care and critical care units with 49 orientees completed the beta test; 24 orientees completed the before and after surveys. After beta testing, orientees reported increased confidence levels in all polled performance outcomes compared with before orientation. Most (92%) orientees reported the framework performance outcomes and knowledge, skills, and abilities metrics were moderately to completely effective in preparing them to work with minimal supervision. Most (88%) nurse leaders, educators, and preceptors rated these same outcomes and metrics as moderately to completely effective. Nurse retention at 1 year was 90%. Conclusion The beta test demonstrated improvement in confidence in all polled areas, and 1-year retention outperformed the national average. The competence framework is effective in answering the question, How do leaders know when the nurse is ready to transition from orientation to more independent practice?
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Critical Care Nurse, 2026 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Research and TheoryNursing