Maneggio Jurnal Ilmiah Magister Manajemen· 2019
Çalışma Ortamı, İş Tatmini ve İş Yükünün Çalışan Performansına Etkisi
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
- 394atıf
- 2019yıl
Kısa özet
Aceh Tamiang Bölge Kamu İşleri ve Konut Departmanı'nda görevli 81 çalışan üzerinde yapılan bir çalışmada, çalışma ortamı, iş tatmini ve iş yükünün çalışan performansını etkilediği bulundu.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Çalışma, çalışma ortamının, iş tatmininin ve iş yükünün çalışan performansı üzerindeki etkisini inceledi.
- Çoklu doğrusal regresyon kullanılarak nicel bir yaklaşım benimsendi.
- Araştırmaya Aceh Tamiang Bölge Kamu İşleri ve Konut Departmanı'ndan 81 çalışan katıldı.
- Amaç, bağımsız değişkenler (çalışma ortamı, iş tatmini, iş yükü) ile bağımlı değişken (çalışan performansı) arasındaki ilişkiyi analiz etmekti.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
This study aims to study and analyze the influence of the environment, job satisfaction, and workload on the performance of Aceh Tamiang District Public Works and Housing Department employees. This study includes quantitative research that considers the research used for research, processes, hypotheses, going to the field, data analysis, data conclusions to the writing using aspects of measurement, calculation, testing and certainty of numerical data. The research subjects were employees of the Aceh Tamiang District Public Works and Public Housing Agency. In this study the participants and the sample were employees of the Public Works and Public Housing Office of Aceh Tamiang Regency who were riding 81 people. Data were analyzed using multiple linear regression formulas.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Maneggio Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2019 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: İnsan Faktörleri ve Ergonomi
Human Factors and ErgonomicsSocial Sciences