Gender and Education· 2013Q1· Derleme
Dahil edilme üzerine: kurumsal yaşamda ırkçılık ve çeşitlilik
On being included: racism and diversity in institutional life
- 814atıf
- Q1SCImago
- 2013yıl
Kısa özet
Bu inceleme, Sara Ahmed'in, kurumların çeşitlilik ve kapsayıcılığı nasıl ele aldığını 'kutu doldurma' ve 'feminist neşe katili' kavramlarını inceleyerek, kurumların genellikle gerçek değişimi gerçekleştirmekte nasıl başarısız olduğunu ortaya koyan kitabını tartışıyor.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Ahmed'in kitabı, kurumsal çeşitlilik ve kapsayıcılık çabalarının genellikle yüzeysel olduğunu eleştiriyor.
- 'Kutu doldurma' kavramı, bazı çeşitlilik girişimlerinin performatif doğasını örneklendiriyor.
- 'Feminist neşe katili', kurumlarda muhaliflerin nasıl marjinalleştirildiğini açıklamak için kullanılıyor.
- Eser, kurumsal politikalar ile dışlanma gerçekliği arasındaki kopukluğu ortaya koyuyor.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
On being included: racism and diversity in institutional life, by Sara Ahmed, Durham, Duke University Press, 2012, 256 pp., $22.95 (paperback), $79.95 (cloth), ISBN 978-0-8223-5236-5 Sara Ahmed, in...
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Gender and Education, 2013 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Toplumsal Cinsiyet Çalışmaları
Gender StudiesSocial Sciences