Journal of Competitiveness· 2016Q2
Y ve Z Kuşakları İşyerlerinde
Y and Z Generations at Workplaces
- 666atıf
- Q2SCImago
- 2016yıl
Kısa özet
Yeni araştırma, işyerinde Y ve Z kuşakları arasında bilgi paylaşımı davranışlarında önemli farklılıklar olduğunu ortaya koyuyor ve İK yönetimi için zorluklar yaratıyor.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Y ve Z kuşakları işyerinde önemli davranışsal farklılıklar sergilemektedir.
- Bu farklılıklar, bilgi paylaşımı ve aktarım süreçlerinde özellikle belirgindir.
- Yöneticiler ve İK, bu kuşaklarla işbirliği yapma ve onları yönetme konusunda zorluklarla karşılaşmaktadır.
- Araştırma, yöneticilerin kuşaksal farklılıklar ve İK yaklaşımları konusundaki görüşlerini anlamak için anket yapmıştır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
At present, more and more researches deals with the characteristic features of generation Y and generation Z. As it is about the present and future generations, corporate success and the competitive operation are determined by the behaviour of these generations in the long-run. Researches justifies that there are significant differences between the two generations despite the similarities. These differences appear rather emphasized in the corporate environment when several questions arise at workplaces in the process of cooperation -especially in the field of knowledge-sharing and knowledge transfer-regarding the characteristics of the two generations. Last year, the authors carried out a quantitative research by questionnaires in order to reveal what the managing of these two generations mean for the managers and also what difficulties occur when the two generations cooperate with each other and with elder generations as well. The main question of the research was how to approach the new generations from the view of HR?
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Journal of Competitiveness, 2016 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Yaşam Süreci Çalışmaları
Life-span and Life-course StudiesSocial Sciences