Clío América· 2017· Derleme
Nesilleri Anlamak: Baby Boomer, X ve Y Kuşaklarının Kavram, Sınıflandırma ve Ayırt Edici Özelliklerinin Gözden Geçirilmesi
Entendiendo las generaciones: una revisión del concepto, clasificación y características distintivas de los Baby Boomers, X Y Millennials
- 129atıf
- 2017yıl
Kısa özet
Bu derleme, çeşitli yazarların kuşak kavramı ve sınıflandırmasına ilişkin görüşlerini sentezleyerek, Baby Boomer, X ve Y (Milenyal) kuşaklarına odaklanmakta ve çalışma tutumlarını, temel motivasyonlarını ve eğitim tercihlerini detaylandırmaktadır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- İş yerindeki kuşaksal çeşitlilik, kuruluşlar için yetenek çekme ve elde tutma konusunda zorluklar yaratmaktadır.
- Makale, çeşitli yazarların yaklaşımlarını inceleyerek 'kuşak' kavramını analiz etmektedir.
- Kuşak grupları, ortaya çıkış ve ardıllık tarihlerine göre sınıflandırılmaktadır.
- Baby Boomer, X Kuşağı ve Mileniallerin çalışma tutumları, temel motivasyonları ve eğitim tercihleri gibi temel özellikleri özetlenmektedir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
La diversidad generacional que actualmente interactúa en el lugar de trabajo representa un reto para las organizaciones, ya que resulta más complejo el desarrollo de acciones encaminadas a atraer y fidelizar al talento humano. El presente artículo describe el concepto del término “generación” analizando los enfoques de diversos autores. Así mismo, se clasifican los diferentes grupos generacionales que han existido en la sociedad, de acuerdo con la fecha en que emergen y son relevados por la siguiente generación. Finalmente, se incluye una perspectiva resumida de las generaciones Baby Boomer, Generación X y Generación Y o Millennials, haciendo énfasis en aspectos como actitud hacia el trabajo, principales motivantes y sus preferencias en educación. Lo anterior constituye un valioso aporte hacia la comprensión de las características de los grupos generacionales que convergen en el lugar de trabajo, brindando a las organizaciones información útil tanto para el desarrollo de estrategias efectivas para la selección, fidelización y motivación de su fuerza laboral como para aprovechar las fortalezas de cada grupo generacional.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Clío América, 2017 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Yaşam Süreci Çalışmaları
Life-span and Life-course StudiesSocial Sciences