The International Journal of Human Resource Management· 2018Q1

İK Araştırmalarında Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modellemesi

Partial least squares structural equation modeling in HRM research

Christian M. Ringle, Marko Sarstedt, Rebecca Mitchell, Siegfried P. Gudergan

1.827atıf
Q1SCImago
2018yıl

Kısa özet

77 İK çalışmasının eleştirel bir incelemesi, Kısmi En Küçük Kareler Yapısal Eşitlik Modellemesi'nin (PLS-SEM) yaygın yanlış uygulamalarını ortaya koyarak araştırma titizliği alanlarında iyileştirme ihtiyacını vurgulamaktadır.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

ÇıkarımlarUygulamada

Ana noktalarUygulamada

Makaleye SorUygulamada

Devamı Pofolia uygulamasında

Çıkarımlar, ana noktalar ve makaleye soru sorma; ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Ücretsiz.

Google Play'den indir App Store'dan indir

Web'de giriş yaparak aç

Alan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi

Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting