Asian Journal of Business Ethics· 2026Q1
Çin Aile Şirketlerinde Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Kredi Riskini Düşürüyor
Corporate social responsibility and credit spreads: evidence from family firms in China
- 0atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) performansı, Çinli aile şirketlerinin tahvil kredi riskleriyle negatif ilişkilidir; birincil paydaşlara yönelik teknik KSS'nin ikincil paydaşlara yönelik kurumsal KSS'den daha güçlü bir etkisi vardır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- KSS performansı, Çinli aile şirketlerinin tahvil kredi riskleriyle negatif ilişkilidir.
- Teknik KSS (birincil paydaşlar), kurumsal KSS'ye (ikincil paydaşlar) göre kredi risklerini azaltmada daha güçlü bir etkiye sahiptir.
- Kurumsal sahiplik ve analist takibi, KSS ile kredi riskleri arasındaki negatif ilişkiyi zayıflatmaktadır.
- Çalışma, Çin aile şirketlerinin özgün bağlamına odaklanmakta ve KSS'yi farklı boyutlara ayırmaktadır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
This paper examines the relationship between corporate social responsibility (CSR) and the credit spreads of corporate bonds issued by Chinese family firms. Drawing on signaling theory, we argue that CSR serves as a credible signal to reduce information asymmetry, thereby lowering credit spreads. Using a sample of Chinese family firms from 2011 to 2019, we find that CSR performance is negatively associated with bond credit spreads, supporting our signaling hypothesis. More intriguingly, technical CSR, directed toward primary stakeholders, exhibits a stronger effect than institutional CSR, directed toward secondary stakeholders . Moreover, institutional ownership and analyst coverage weaken the negative relationship between CSR performance and credit spreads. This paper contributes to the growing literature on CSR and cost of bond financing by focusing on the unique context of family firms in China. It also advances the understanding of CSR by decomposing it into distinct dimensions. Our findings offer practical insights for family firms seeking to balance technical and institutional CSR.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Asian Journal of Business Ethics, 2026 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting