PofoliaPofolia ile paylaşıldı

Family Business Review· 2012Q1· Derleme

Aile Şirketlerinde Sosyo-Duygusal Sermaye

Socioemotional Wealth in Family Firms

Pascual Berrone, Cristina Cruz, Luis R. Gómez‐Mejía

Kısa özet

Aile şirketlerini anlamak için sosyo-duygusal sermaye (SEW) yaklaşımı, onların ayırt edici davranışlarını benzersiz bir şekilde açıkladığı için baskın paradigma olarak önerilmektedir.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

Ana noktalar

  • Sosyo-duygusal sermaye (SEW), aile şirketlerinin en önemli ayırt edici özelliğidir.
  • SEW, aile şirketlerinin neden farklı davrandığını açıklamaya yardımcı olur.
  • Makale, SEW'nin boyutlarını, teorik bağlantılarını ve ölçüm seçeneklerini incelemektedir.
  • SEW yaklaşımını kullanan gelecekteki araştırmalar için yönler önerilmektedir.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

Özet (abstract)

This article makes the case for the socioemotional wealth (SEW) approach as the potential dominant paradigm in the family business field. The authors argue that SEW is the most important differentiator of the family firm as a unique entity and, as such, helps explain why family firms behave distinctively. In doing so, the authors review the concept of SEW, its different dimensions, and its links with other theoretical approaches. The authors also address the issue of how to measure this construct and offer various alternatives for operationalizing it. Finally, they offer a set of topics that can be pursued in future studies using the SEW approach.

Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Family Business Review, 2012 · DOI ↗

ÇıkarımlarPremium
Makaleye SorÜcretsiz hesapla

Ücretsiz hesapla devam et

Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.

Web'de ücretsiz devam et

Google ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.

Telefonda:

Alan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi

Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting