Journal of the Learning Sciences· 2016Q1
Profesyonel Gelişim Okulu Ortaklığında Çok Düzeyli Sınır Aşımı
Multilevel Boundary Crossing in a Professional Development School Partnership
- 227atıf
- Q1SCImago
- 2016yıl
Kısa özet
Profesyonel Gelişim Okulu (PGO) ortaklıklarının başlangıç yıllarında kurumsal, kişilerarası ve kişisel düzeylerde koordinasyonun sağlandığını, ancak dönüşümün daha sonraki yıllarda ağırlıklı olarak kişisel düzeyde gerçekleştiğini çok düzeyli sınır aşımı yaklaşımı ortaya koymaktadır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- PGO ortaklıkları, öğretmen eğitimi, okulluluk ve araştırma arasındaki kurumsal ve epistemolojik sınırların aşılmasını içerir.
- Bir PGO ortaklığının başlangıcını analiz etmek için çok düzeyli sınır aşımı yaklaşımı kullanılmıştır.
- Başlangıçta kurumsal, kişilerarası ve kişisel düzeylerde koordinasyon gerçekleşmiştir.
- Dönüşüm, daha sonraki yıllarda ağırlıklı olarak kişisel düzeyde meydana gelmiştir.
- Aracılar önemli bir rol oynamış ancak bazen başkalarının katılımını sınırlamıştır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
This study aims to understand the recurrent challenges of professional development school (PDS) partnerships experienced by many countries. It does so by conceptualizing PDS partnerships as endeavors to cross institutionally and epistemologically developed boundaries between teacher education, schooling, and academic research. After introducing what we call a multilevel boundary crossing approach, we look at the startup years of one academic PDS partnership, scrutinizing the successive learning mechanisms that were evoked at the institutional, interpersonal, and intrapersonal levels. The case study narrative illustrates the multilevel nature of boundary crossing and reveals different learning mechanisms in different phases and at different levels. For example, whereas coordination initially occurred at all levels, transformation occurred in later years mainly at the intrapersonal level. The study sheds specific light on the intrapersonal level by showing the significant and challenging role of various brokers in establishing both horizontal and vertical connections across and within the organizations involved. Despite being important leaders of the partnerships’ activities, we observed how brokers prevented others from becoming more involved. We propose that partnerships should carefully consider the sort of learning processes they aspire to and can realistically expect at different levels and moments in time and accordingly consider how they want to position the various actors.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Journal of the Learning Sciences, 2016 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: İnsan Faktörleri ve Ergonomi
Human Factors and ErgonomicsSocial Sciences