PofoliaPofolia ile paylaşıldı

International Journal of Economic Business Accounting Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS)· 2022

Kariyer Gelişimi ve Çalışma Ortamı, Çalışan Performansını Motivasyon Aracılığıyla Artırıyor

THE EFFECT OF CAREER DEVELOPMENT AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH WORK MOTIVATION AS INTERVENING VARIABLE AT THE OFFICE OF AGRICULTURE AND LIVESTOCK IN ACEH

Em Yusuf Iis, Wahyuddin Wahyuddin, Armanu Thoyib, Rico Nur Ilham ve diğerleri

Kısa özet

Kariyer gelişimi ve olumlu bir çalışma ortamı, çalışan performansını önemli ölçüde artırırken, iş motivasyonu kısmi bir aracı görevi görüyor (Aceh Tarım ve Hayvancılık Hizmetleri Ofisi'nde).

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

Ana noktalar

  • Kariyer gelişimi ve çalışma ortamı, çalışan performansını önemli ölçüde etkiler.
  • İş motivasyonu, kariyer gelişimi/çalışma ortamı ve performans arasındaki ilişkiyi kısmen aracılık eder.
  • Hem kariyer gelişimi hem de çalışma ortamının çalışan performansı üzerinde doğrudan etkileri vardır.
  • Veriler, anketler kullanılarak 100 çalışandan toplandı ve Yapısal Eşitlik Modellemesi (YEM) ile analiz edildi.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

Özet (abstract)

This study aims to examine the effect of career development and work environment on the performance of the Aceh Agriculture and Livestock Service Office employees. Data was obtained by distributing questionnaires to 100 employees. The data analysis method is Structural Equation Modeling (SEM). The results showed that career development and employee work environment had a significant effect on work motivation and employee performance. In addition, career development and work environment also have a direct effect on performance. Work motivation partially mediates the effect of career development, work environment on performance. The Department of Agriculture and Livestock is expected to improve career development in order to create a conducive work environment to improve employee performance at the Aceh Agriculture and Livestock Service Office.

Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. International Journal of Economic Business Accounting Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS), 2022 · DOI ↗

ÇıkarımlarPremium
Makaleye SorÜcretsiz hesapla

Ücretsiz hesapla devam et

Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.

Web'de ücretsiz devam et

Google ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.

Telefonda:

Google Play'den indir App Store'dan indir

Benzer makaleler

Alan: İnsan Faktörleri ve Ergonomi

Human Factors and ErgonomicsSocial Sciences