PofoliaPofolia ile paylaşıldı

BMC Health Services Research· 2026Q1

İlçe düzeyindeki tıbbi birliklerdeki sağlık personelinin dikey işbirliği kapasitesini iyileştirmeye yönelik yollar üzerine çalışma: CLFI işbirliği modeline dayalı ampirik bir keşif

Study on pathways to improve the capacity for vertical collaboration of medical personnel in county-level medical alliances: an empirical exploration based on the CLFI collaboration model

Tianran Wang, Zhongjin Yao

Kısa özet

İlçe düzeyindeki tıbbi birliklerdeki sağlık personelinin dikey işbirliğini geliştirmek için politika odaklı, fonksiyonel sinerji, hizmet odaklı, inovasyon odaklı ve ilişki kurma olmak üzere beş farklı yol belirlenmiş olup, tutarlılık %82,2'dir.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

Ana noktalar

  • Dikey işbirliği kapasitesini artırmaya yönelik yollar olarak sekiz farklı yapılandırma kombinasyonu belirlenmiştir.
  • Bu kombinasyonlar beş farklı yetenek geliştirme yoluna özetlenmiştir: politika odaklı, fonksiyonel sinerji, hizmet odaklı, inovasyon odaklı ve ilişki kurma.
  • Bu beş kombinasyonun çözüm tutarlılığı %82,2'ye ulaşmıştır.
  • Temel stratejiler arasında politika koordinasyonunun güçlendirilmesi, bilişsel bağlantıların geliştirilmesi, hasta sonuçlarının işbirlikçi hedef belirleme, süreç tasarımı ve performans değerlendirmesine dahil edilmesi ve karşılıklı güvenin pekiştirilmesi yer almaktadır.

Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.

Özet (abstract)

To explore the key factors affecting the vertical collaboration of county and township medical personnel within county-level medical alliances and the paths for improvement, in order to provide suggestions for enhancing the intrinsic motivation for collaboration among county and township medical personnel. Based on D’Amour’s organizational collaboration theory, the CLFI vertical collaboration theoretical framework was constructed. Following this framework, a questionnaire was designed and administered using random sampling within one county-level medical alliance in Fujian Province, achieving a valid response rate of 96.95%. Ten dimensions, including shared goals and patient-centered orientation, were regarded as antecedent conditions. Fuzzy-set qualitative comparative analysis was employed to extract the pathways for enhancing the vertical collaboration capacity of county and township medical personnel. There are eight different configuration combinations, which can be summarized into five capability enhancement paths, namely the policy-driven path, the functional synergy path, the service-oriented path, the innovation-driven path, and the relationship-building path. The consistency of the solutions for these five combinations of causal conditions reached 82.2%. Strategically, policy coordination should be strengthened; cognitive linkages should be enhanced; patient outcomes should be embedded throughout the processes of collaborative goal setting, process design, and performance evaluation; a tolerance and assessment mechanism should be established to provide pilot support and dynamic monitoring for collaborative innovation; mutual trust among county and township medical personnel should be solidified, along with the consolidation of professional division of labor and capacity support, to promote the medical community’s transition from spontaneous cooperation to conscious coordination, ultimately achieving improved quality and efficiency in primary healthcare service capabilities. Not applicable.

Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. BMC Health Services Research, 2026 · DOI ↗

ÇıkarımlarPremium
Makaleye SorÜcretsiz hesapla

Ücretsiz hesapla devam et

Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.

Web'de ücretsiz devam et

Google ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.

Telefonda:

Alan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi

Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting