Academy of Management Journal· 2013Q1
Organizasyon ve Yönetimde Değişim Süreç Çalışmaları: Zamansallık, Aktivite ve Akışı Ortaya Çıkarmak
Process Studies of Change in Organization and Management: Unveiling Temporality, Activity, and Flow
- 2.188atıf
- Q1SCImago
- 2013yıl
Kısa özet
Süreç çalışmaları, zamansallık, gerilimler ve seviyeler arası etkileşimlere odaklanarak örgütsel değişimin nasıl ortaya çıktığını, geliştiğini ve sonlandığını ortaya koymaktadır.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Süreç çalışmaları, olguların zaman içindeki ortaya çıkışı, gelişimi ve sonlanması üzerine odaklanır.
- Değişimi yönlendiren zamansallık, gerilimler ve çelişkilerin önemi vurgulanır.
- Seviyeler arası etkileşimlerin örgütsel değişimde kritik katkıda bulunduğu gösterilir.
- Bu çalışmalar ayrıca örgütsel istikrarı sürdüren dinamik süreçleri de ortaya koyar.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Process studies focus attention on how and why things emerge, develop, grow, or terminate over time. We identify various ontological assumptions underlying process research, explore its methods and challenges, and draw out some of its substantive contributions revealed in this Special Research Forum on Process Studies of Change in Organization and Management. Process studies take time seriously, illuminate the role of tensions and contradictions in driving patterns of change, and show how interactions across levels contribute to change. They may also reveal the dynamic activity underlying the maintenance and reproduction of stability.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Academy of Management Journal, 2013 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting